Il sindacato United Auto Workers ha dichiarato che il suo accordo contrattuale provvisorio con General Motors include piani di investimento sui veicoli elettrici e aumenterà i salari di migliaia di lavoratori orari statunitensi presso unità con livelli salariali inferiori rispetto alle operazioni di assemblaggio dei veicoli.

L'UAW ha reso noti ulteriori dettagli del suo accordo provvisorio di 4-1/2 anni con GM < sabato scorso. L'accordo provvisorio era stato annunciato per la prima volta il 30 ottobre.

Le principali disposizioni economiche dell'accordo seguono il modello stabilito dalla casa madre Ford e Chrysler, Stellantis, prevedendo aumenti salariali di base del 25% per i lavoratori a tempo pieno, che potrebbero raggiungere un totale del 33% includendo le indennità per il costo della vita recentemente negoziate.

I lavoratori temporanei avranno un percorso più rapido verso lo status di tempo pieno e potrebbero vedere un aumento salariale di circa il 50% immediatamente. I lavoratori temporanei che si convertiranno a tempo pieno potrebbero più che raddoppiare la loro paga oraria nel corso della durata dell'accordo, ha dichiarato l'UAW.

L'accordo GM porterà più di 7.000 lavoratori UAW negli stabilimenti GM di componenti, nei magazzini di parti di ricambio e in quelle che GM chiama operazioni di "sottosistemi" ai livelli salariali più elevati corrisposti ai lavoratori degli stabilimenti di assemblaggio.

Il nuovo contratto annullerebbe in larga misura una strategia che la casa automobilistica ha utilizzato per anni per contenere i costi della manodopera, hanno detto i funzionari dell'UAW.

"Abbiamo vinto questo round", ha detto il Presidente dell'UAW Shawn Fain in un discorso video sabato.

Ora che le approvazioni preliminari per tutti e tre i contratti sono state fatte, i leader dell'UAW passeranno le prossime due settimane a lavorare per ottenere il "sì" dei membri del sindacato nelle tre sedi di Detroit.