ERRATA CORRIGE
alla
RELAZIONE SULLA POLITICA IN MATERIA DI REMUNERAZIONE
E SUI COMPENSI CORRISPOSTI
ai sensi dell'art. 123-ter del TUF e dell'art. 84-quater del Regolamento Emittenti
pubblicata in data 7 aprile 2021
Modifiche apportate:
Posizione | Contenuto | Errata Corrige |
Sezione II - Parte 1, | Variazione annuale dei compensi e | Integrazione paragrafo |
paragrafo 8 | della performance | |
0
Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti
RELAZIONE SULLA POLITICA IN MATERIA DI REMUNERAZIONE
E SUI COMPENSI CORRISPOSTI
ai sensi dell'art. 123-ter del TUF e dell'art. 84-quater del Regolamento Emittenti
Approvata dal Consiglio di Amministrazione di TAS S.p.A. in data 26 marzo 2021
La presente relazione è pubblicata sul sito internet della Società all'indirizzo www.tasgroup.it
nella sezione "Investors/Governance"
1
Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti
SOMMARIO
GLOSSARIO | 3 |
PREMESSA | 5 |
QUADRO DI SINTESI | 9 |
SEZIONE I - POLITICA IN MATERIA DI REMUNERAZIONE | 11 |
SEZIONE II - COMPENSI CORRISPOSTI | 30 |
2
Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti
GLOSSARIO
In aggiunta alle definizioni contenute nella presente Relazione, i seguenti termini avranno il significato a essi di seguito attribuito:
Amministratori: i membri del Consiglio di Amministrazione di TAS S.p.A.
Assemblea: l'assemblea degli azionisti di TAS S.p.A.
CASH Industrial EBITDA: è l'EBITDA escluso capitalizzazioni, oneri non ricorrenti e effetti applicazione
IFRS16.
Codice di Corporate Governance o Codice: il nuovo Codice di Corporate Governance delle Società Quotate pubblicato approvato dal Comitato per la Corporate Governance e promosso da Borsa Italiana S.p.A., ABI, Ania, Assogestioni, Assonime e Confindustria, che sostituisce il previgente Codice di Autodisciplina ed è applicabile dall'esercizio 2021.
Comitato per le nomine e la remunerazione o Comitato: il Comitato per le nomine e la remunerazione, costituito all'interno del Consiglio di Amministrazione di TAS S.p.A. ai sensi del Codice di Corporate Governance.
Consiglio o CdA: il Consiglio di amministrazione di TAS S.p.A.
Dirigenti Strategici: gli alti dirigenti che non sono membri dell'organo di amministrazione e hanno il potere e la responsabilità della pianificazione, della direzione e del controllo delle attività della Società e del Gruppo.
EBITDA di Gruppo: è il risultato operativo ante ammortamenti e svalutazioni consolidato riportato in bilancio. Il valore si intende al netto dei costi per i compensi variabili spettanti al Presidente, all'Amministratore delegato e ai dipendenti del Gruppo.
Gruppo: TAS S.p.A. e le società da essa controllate ai sensi dell'art. 93 TUF come dettagliato nella
Premessa
Industrial EBITDA: è l'EBITDA escluso gli oneri non ricorrenti.
OWL: OWL S.p.A., con sede legale a Milano in via dell'Annunciata 23/4, capitale sociale di Euro 120.000,00, iscritta al registro Imprese di Milano con il n. MI-1857978, codice fiscale 03222440160, azionista di controllo di TAS.
Piano Industriale: il piano industriale del Gruppo relativo al periodo 2020-2022
Piano MBO: piano di remunerazione annua variabile, conseguibile a fronte del raggiungimento di predefiniti obiettivi aziendali (Management by Objectives).
3
Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti
Piano di Stock Option 2020-2022: il piano di stock option riservato ai dipendenti del gruppo TAS - inclusi i dirigenti con responsabilità strategiche - per il periodo 2020-2022 approvato dall'Assemblea degli azionisti di TAS del 29 aprile 2020.
Politica di Remunerazione o Politica: la politica adottata dalla Società in materia di remunerazione degli Amministratori, dei Dirigenti con responsabilità strategiche e, fermo restando quanto previsto dall'articolo 2402 del codice civile, dei componenti del Collegio Sindacale, per l'esercizio 2021.
Regolamento CNR: il regolamento che disciplina composizione, nomina, compiti e funzionamento del Comitato.
Regolamento Emittenti: il Regolamento emanato dalla Consob con deliberazione n. 11971 del 1999 (come successivamente modificato) in materia di emittenti.
Relazione o Relazione sulla Remunerazione: la presente relazione sulla politica di remunerazione e sui compensi corrisposti redatta ai sensi dell'art. 123-bis del TUF, dell'art. 84-quater e dell'Allegato 3A, Schema 7-bis del Regolamento Emittenti, nonché in conformità al Codice di Corporate Governance.
Collegio Sindacale: il Collegio sindacale di TAS S.p.A.
Società o Emittente o TAS: TAS Tecnologia Avanzata dei Sistemi S.p.A., in forma abbreviata TAS S.p.A., con sede legale a Roma in Via Cristoforo Colombo, 149, capitale sociale di Euro 24.330.645,50 interamente versato, suddiviso in n. 83.536.898 azioni prive di valore nominale, iscritta al Registro delle Imprese di Roma con il n. RM-732344, codice fiscale 05345750581, partita IVA 03984951008, quotata al MTA organizzato e gestito da Borsa Italiana S.p.A., soggetta a direzione e coordinamento da parte di OWL S.p.A.
TUF: il Decreto Legislativo 24 febbraio 1998, n. 58, recante il "Testo Unico delle disposizioni in materia di intermediazione finanziaria", e sue successive modifiche ed integrazioni.
4
Questo è un estratto del contenuto originale. Per continuare a leggere, accedi al documento originale.
Attachments
- Original document
- Permalink
Disclaimer
TAS - Tecnologia Avanzata dei Sistemi S.p.A. published this content on 14 April 2021 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 14 April 2021 09:36:02 UTC.