L'amministratore delegato di Tesla, Elon Musk, ha detto ai dipendenti lunedì che il produttore di veicoli elettrici sta lavorando su una compensazione basata su azioni per i dipendenti con alte prestazioni, secondo due persone che hanno esaminato un promemoria interno.

Il piano arriva pochi giorni dopo che Musk ha ottenuto l'approvazione degli azionisti per il suo piano retributivo da 56 miliardi di dollari, composto da stock option, e due mesi dopo aver annunciato tagli di posti di lavoro per oltre il 10% della forza lavoro globale di Tesla, a fronte del rallentamento della domanda di veicoli elettrici e dell'intensificarsi della concorrenza sui prezzi da parte dei rivali cinesi.

"Nelle prossime settimane, Tesla effettuerà una revisione completa per fornire sovvenzioni di stock option per prestazioni eccezionali", ha detto Musk in un'e-mail, secondo le due persone che l'hanno esaminata e che si trovano rispettivamente in Cina e negli Stati Uniti. Hanno rifiutato di essere nominate in quanto il promemoria è ad uso interno.

"Ci sarà anche un programma continuo per assegnare sovvenzioni di opzioni spot a chiunque faccia qualcosa di eccezionale per l'azienda. Grazie per tutto ciò che fate per il successo di Tesla", si legge nell'e-mail.

Tesla non ha risposto immediatamente a una richiesta di commento da parte di Reuters.

L'anno scorso Tesla ha saltato i premi azionari basati sul merito per i dipendenti, hanno detto persone che hanno familiarità con la questione. I margini di Tesla hanno subito un colpo lo scorso anno a causa dei tagli di prezzo aggressivi dell'azienda, volti a rilanciare la domanda e a respingere la concorrenza.

Dall'inizio del 2024, le azioni Tesla sono crollate del 25% e il produttore di EV ha avvertito di un forte rallentamento delle vendite. (Relazioni di Zhang Yan a Shanghai e di Hyunjoo Jin a San Francisco; Redazione di Miyoung Kim e Jamie Freed)