Thyssenkrupp non deve cedere le sue unità siderurgiche e marine contro la volontà dei lavoratori, hanno detto venerdì i leader sindacali del gruppo, criticando i vertici del conglomerato per il nuovo approccio conflittuale alle decisioni.

I commenti, espressi in un documento distribuito dal sindacato IG Metall al personale, arrivano una settimana dopo che la direzione del gruppo ha ampliato il consiglio di amministrazione di due seggi, nonostante l'opposizione dei lavoratori, che i sindacati hanno definito una rottura con la tradizione.

I lavoratori hanno tradizionalmente un grande potere in Thyssenkrupp, e detengono la metà dei 20 seggi del consiglio di sorveglianza del gruppo, ma il presidente Siegfried Russwurm la scorsa settimana ha usato il suo voto, che conta due volte in caso di parità, per far passare il cambiamento.

I sindacati hanno detto che si tratta di una prima volta per l'azienda, che sotto l'attuale Miguel Lopez sembra adottare un approccio meno diplomatico nei rapporti con i lavoratori.

"Lopez sta cercando di far passare la sua agenda in modo spietato, anche contro l'IG Metall", ha detto Juergen Kerner, vice capo dell'IG Metall e vice presidente del consiglio di vigilanza della Thyssenkrupp.

Thyssenkrupp sta attualmente discutendo la cessione di entrambe le sue divisioni acciaio e marina, passi che non dovrebbero essere decisi con il voto decisivo di Russwurm, ha detto Tekin Nasikkol, capo del consiglio di fabbrica di Thyssenkrupp e membro del consiglio di vigilanza del gruppo.

"Metto in guardia dall'attaccare ulteriormente il collaudato partenariato sociale", ha affermato nel volantino visto da Reuters e datato 8 dicembre.

Thyssenkrupp ha rifiutato di commentare e ha fatto riferimento ai commenti di Lopez e Russwurm della scorsa settimana, quando è stato reso noto l'ampliamento del consiglio di amministrazione. (Servizio di Tom Kaeckenhoff; scrittura di Christoph Steitz; editing di David Evans)