Toyota Motor, la più grande casa automobilistica del mondo, ha rinunciato mercoledì a dare risposte alla richiesta del suo sindacato di forti aumenti di stipendio e bonus record, sollevando un po' di incertezza sulle aspettative di rosee trattative salariali.

La Toyota è da tempo il punto di riferimento dell'offensiva salariale annuale di primavera del Giappone e negli ultimi due anni ha accettato integralmente la richiesta del sindacato il primo giorno delle trattative salariali annuali.

Un portavoce della casa automobilistica ha detto che i colloqui continueranno al prossimo round.

I colloqui tra lavoratori e dirigenti sono previsti per altre due volte il 28 febbraio e il 6 marzo, prima di offrire formalmente gli aumenti salariali del 2024 il 13 marzo, insieme ad altre aziende giapponesi blue-chip. Se Toyota accetterà in toto le richieste del sindacato, segnerà il quarto anno consecutivo di piena accettazione.

La Federazione di tutti i Sindacati Toyota chiede il pagamento di bonus record pari a 7,6 mesi di stipendio, oltre a richiedere aumenti mensili di stipendio fino a 28.440 yen (189,57 dollari), a seconda delle qualifiche e dell'occupazione.

I sindacati giapponesi sono entrati nelle trattative salariali annuali di quest'anno con richieste di aumenti salariali ben superiori a quelli dello scorso anno, che sono stati i maggiori in oltre tre decenni.

Molte aziende blue-chip dovrebbero offrire formalmente ai sindacati dei bei aumenti salariali il 13 marzo, seguite dalle piccole aziende nei prossimi mesi.

Gli economisti del settore privato si aspettano che le principali aziende offrano aumenti salariali di circa il 3,9%, i più alti degli ultimi 31 anni. Tuttavia, escludendo la scala salariale basata sull'anzianità, la retribuzione di base che determina la forza dei redditi, potrebbe essere inferiore all'aumento dei prezzi, esercitando una pressione al ribasso sui salari reali.

Il Governo del Primo Ministro Fumio Kishida conta sui colloqui salariali per promuovere aumenti salariali sostenibili e un'inflazione stabile, ponendo fine in modo decisivo a circa due decenni di deflazione.

I colloqui sul lavoro di quest'anno saranno seguiti da vicino dalla Banca del Giappone, che vede un aumento sostenibile dei salari e dei prezzi come un prerequisito per la normalizzazione della politica monetaria della banca centrale.

Se i lavoratori riusciranno a garantire gli aumenti salariali previsti, ciò potrebbe porre le basi per l'uscita della BOJ dai tassi negativi già a marzo o aprile. (1 dollaro = 150,0200 yen) (Servizio di Maki Shiraki e Tetsushi Kajimoto Redazione di Chang-Ran Kim e Sam Holmes)