Truist Financial Corporation ha annunciato che Dominica Groom Williams entrerà a far parte dell'azienda come responsabile di diversità, equità e inclusione (DEI), con effetto immediato. Groom Williams sarà responsabile della guida delle iniziative strategiche di inclusione e diversità a livello di banca, riportando al Chief Teammate Officer e Head of Enterprise Diversity Kimberly Moore-Wright. Groom Williams ha oltre 15 anni di esperienza nella guida dell'innovazione e nella conduzione di piattaforme globali di DE&I, gestione del cambiamento, comunicazione e marketing. Recentemente ha ricoperto il ruolo di Chief Culture, Inclusion and Diversity Officer presso Guidehouse, un'azienda leader nella consulenza e nella fornitura di soluzioni per il settore pubblico e commerciale.

In precedenza, ha ricoperto il ruolo di vicepresidente dell'ufficio per l'impegno inclusivo presso Freddie Mac, dove ha guidato le piattaforme di DE&I e di impegno della comunità dell'azienda. In precedenza, Groom Williams è stata direttore senior per la diversità dei fornitori e la sostenibilità a livello globale presso Marriott International, dove ha supervisionato le pluripremiate piattaforme per i fornitori diversificati e le piattaforme ambientali chiave dell'azienda. Groom Williams succede a Wendy McSweeney, che è passata al nuovo Team di consulenza ambientale, sociale e di governance (ESG) e di impatto di Truist nella Commercial Community Bank. McSweeney si concentra sullo sviluppo di una strategia ESG olistica, incluso il DEI, per offrire le capacità complete di Truist a diversi proprietari di aziende private. Come parte del Commercial ESG & Impact Advisory Team, McSweeney aiuta a fornire ai clienti contenuti rilevanti e approfondimenti sulla struttura del capitale per far crescere la loro attività.