Il 2 giugno 2022, Tupperware Brands Corporation (la “Azienda”), nell'ambito di una ristrutturazione organizzativa delle sue attività, ha eliminato la posizione di Direttore operativo e, come conseguenza di tale eliminazione, il rapporto di lavoro di Cassandra Harris con l'Azienda è stato risolto in tale data. La Società ha stipulato un accordo di rinuncia e rilascio con la signora Harris, in base al quale riceverà i benefici previsti dal Piano Esecutivo di Retribuzione di Fine Rapporto (il “Piano di Retribuzione”). Il Piano di licenziamento è stato depositato come Allegato 10.37 alla Relazione annuale della Società per l'anno fiscale 2020 sul Modulo 10-K il 10 marzo 2021.