Nel corso di una riunione ordinaria del Consiglio di Amministrazione (il "Consiglio") tenutasi il 31 gennaio 2024, in cui è stato raggiunto il quorum, il Consiglio di Vivant Corporation ha approvato la nomina di Peter C. Buenaseda come Direttore delle Risorse Umane a partire dal 1° febbraio 2024. Peter Buenaseda ha 57 anni, è filippino ed è un pluripremiato dirigente delle Risorse Umane e della gestione generale con una carriera professionale di oltre 30 anni in aziende globali nei settori della tecnologia, dell'elaborazione delle conoscenze, delle telecomunicazioni, dei semiconduttori e delle banche. In precedenza è stato CHRO di AC Energy e Chief Operating Officer di TDS Global Solutions.

Per oltre un decennio in Thomson Reuters Manila come Responsabile delle Risorse Umane e successivamente come Country Head, ha dimostrato una leadership visionaria, strategica, pratica e ispiratrice, facendo crescere e trasformando l'organizzazione in un datore di lavoro di elezione, in un modello di ruolo per la qualità e l'innovazione, in un campione della diversità e in un leader di pensiero nel settore, con le migliori pratiche HR e di sviluppo dei talenti. Ha anche ricoperto il ruolo di Country Manager e di Responsabile delle Risorse Umane in aziende globali come Philips, Motorola e ABN AMRO. Ha conseguito il Bachelor of Arts con specializzazione in Scienze Comportamentali presso l'Università di Santo Tomas e il Master in Business Management presso l'Asian Institute of Management.

Sta frequentando i corsi per il conseguimento del Certificato in Gestione delle Risorse Umane presso la UCLA e ha completato il Dave Ulrich Academy Program di RB Group, lo Human Resources Executive Program dell'Università del Michigan, il Thomson Reuters-INSEAD Asia Leadership Program e il Six Sigma Black Belt Training della Motorola University. Nel 2016, è stato nominato People Manager dell'Anno dalla People Management Association of the Philippines, e l'anno successivo, Thomson Reuters è stata riconosciuta come Datore di Lavoro dell'Anno anche dalla PMAP. Nel 2019 gli è stato conferito lo status più alto di Diplomato in People Management (DPM) nella Philippine Society of Fellows della People Manageme Association of the Philippines.

Durante il suo periodo in Thomson Reuters, ha ricevuto più di 10 premi per sé e per conto dell'Azienda per il suo marchio di datore di lavoro, le iniziative di talento e sviluppo, il programma di qualità e innovazione e l'eccellenza aziendale. È un Senior Professional certificato della Society for Human Resources Management (SHRM-SCP), un Graduate Fellow dell'Institute of Corporate Directors e un Executive Coach certificato della People Management Association of the Philippines e di Door International. In passato è stato Amministratore fiduciario del Consiglio del Global In-House Center Council delle Filippine (GICC) e Presidente del suo Comitato Risorse Umane.

È stato membro fondatore e Past President dei Jaycees di Nagcarlan "Ana Kalang" e delegato al programma Ship for Southeast Asian Youth.