The Walt Disney Company ha annunciato che Sonia Coleman è stata nominata Vice Presidente Esecutivo Senior e Responsabile delle Risorse Umane, a partire dall'8 aprile, come ha annunciato Robert A. Iger, Amministratore Delegato. La Coleman, che di recente ha ricoperto il ruolo di Vice Presidente Senior delle Risorse Umane per Disney Entertainment e ESPN, succede a Paul Richardson, che lascia l'azienda dopo oltre 15 anni di lavoro alla Disney. In qualità di Chief Human Resources Officer, la Coleman riporterà direttamente a Iger e sarà responsabile di guidare la strategia delle risorse umane di Disney, l'acquisizione di talenti a livello globale, lo sviluppo della leadership, la diversità e l'inclusione, il design organizzativo e lo sviluppo culturale, la formazione e lo sviluppo dei dipendenti, la retribuzione e i benefici, le operazioni e la tecnologia HR e la sicurezza globale.

Nel suo ruolo più recente, la Coleman è stata responsabile dello sviluppo e dell'impegno dei dipendenti, del reclutamento e della retribuzione, dello sviluppo organizzativo e delle attività di diversità, equità e inclusione sia per ESPN che per il portafoglio generale di intrattenimento di Disney Entertainment, che comprende ABC Entertainment, ABC News, ABC Owned Televisions Stations, Disney Branded Television, Disney Television Studios (20th Television, ABC Signature, 20th Television Animation e Walt Disney Television Alternative), Freeform, FX, Hulu Originals, National Geographic Content e Onyx Collective. In precedenza, la Coleman ha ricoperto il ruolo di Vicepresidente Senior delle Risorse Umane per Disney General Entertainment dal 2017. Ha anche ricoperto il ruolo di Vicepresidente delle Risorse Umane per l'azienda da maggio 2016 e in tale veste ha supervisionato la strategia HR, le iniziative di gestione del cambiamento, lo sviluppo organizzativo e le strategie di coinvolgimento per i dipendenti aziendali, aziendali e interfunzionali di Disney e ha svolto il ruolo di business partner HR principale per i dirigenti aziendali senior dell'azienda.

È stata anche responsabile delle relazioni con i dipendenti dell'azienda. La Coleman è entrata in Disney nel 2008 come Vicepresidente delle Risorse Umane, Disney Consumer Products, ruolo che ha ricoperto per otto anni. Prima di Disney, la Coleman ha lavorato presso The Children's Place dal 2004 al 2008, dove ha ricoperto diversi ruoli strategici nelle Risorse Umane; e presso The Home Depot dal 1992 al 2004, dove ha ricoperto il ruolo di leader strategico delle Risorse Umane durante un periodo di grandi cambiamenti e di complesse trasformazioni organizzative.

La Coleman ha conseguito una laurea in leadership organizzativa presso la Chapman University e un Master in gestione delle risorse umane presso la Florida International University.