Whirlpool e Cabri hanno dichiarato a un tribunale federale del Delaware che avrebbero archiviato la causa con pregiudizio, il che significa che non può essere ripresentata. I rappresentanti di Whirlpool, Cabri e Haier Europe non hanno risposto immediatamente alle richieste di commento venerdì.

Cabri ha lavorato per Whirlpool per oltre 32 anni ed è stato un dirigente di alto livello della divisione lavanderia globale di Whirlpool. Nel 2021 ha comunicato all'azienda che avrebbe lasciato l'azienda per una posizione presso Candy Hoover Group di Haier.

Whirlpool, con sede a Benton Harbor, Michigan, ha fatto causa a Cabri più tardi nello stesso anno. Secondo l'azienda, Haier aveva assunto Cabri per la sua divisione di lavanderia perché conosceva i segreti commerciali di Whirlpool e sarebbe stato impossibile per lui lavorare lì senza rivelarli.

Un giudice federale ha respinto l'offerta di Whirlpool di bloccare il trasferimento di Cabri lo scorso maggio, ritenendo che il tribunale del Delaware non fosse competente per le accuse di segreti commerciali.

Il giudice ha anche respinto l'offerta di Cabri di respingere l'accusa di Whirlpool di aver violato un contratto non avendo rimborsato all'azienda oltre 400.000 dollari di incentivi.

Il caso è Whirlpool Corp contro Cabri, Tribunale distrettuale degli Stati Uniti per il Distretto del Delaware, n. 1:21-cv-00979.

Per Whirlpool: Steven Zadravecz di Jones Day, John Sensing di Potter Anderson & Corroon

Per Cabri: Ethan Townsend di McDermott Will & Emery

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