Le misure giungono mentre le autorità giurano di reprimere la corruzione nel settore finanziario da 57.000 miliardi di dollari del Paese e mentre la crescita della seconda economia mondiale si indebolisce, con la disoccupazione giovanile che ha raggiunto un livello record.
I professionisti della finanza sono tra i lavoratori più pagati nella Cina comunista e la loro ricchezza e i loro stili di vita appariscenti sono stati spesso oggetto di critiche da parte del pubblico sui social media, mentre l'economia rallenta, attirando anche le ire di Pechino.
All'inizio di quest'anno, il principale organo di vigilanza cinese per la lotta contro le frodi ha giurato di eliminare le idee di una "élite finanziaria" in stile occidentale e di correggere l'edonismo dell'eccessiva ricerca del "gusto di alto livello".
Questo ha spinto una serie di aziende finanziarie, sia statali che private, a prendere misure proattive per assicurarsi di non cadere in fallo con le autorità, anche se la retorica ufficiale sulla spinta alla 'prosperità comune' del Presidente Xi Jinping si è attenuata.
Tra queste misure, il personale di un grande fondo comune cinese di proprietà statale e di una banca di medie dimensioni ha dato istruzioni al personale di non mostrare stili di vita di alto livello, hanno detto i dipendenti delle aziende, che hanno rifiutato di essere nominati a causa della sensibilità della questione.
Il fondo comune ha anche chiesto al personale di astenersi dal postare foto di pasti, vestiti o borse costose sui social media, ha detto un dipendente, per evitare di attirare i riflettori delle autorità o le critiche del pubblico.
Ai dipendenti della banca di medie dimensioni è stato chiesto di non indossare marchi di lusso o portare borse di lusso sul posto di lavoro, ha detto una persona del finanziatore, aggiungendo che al personale è stato anche detto di non soggiornare in hotel a cinque stelle quando viaggia per lavoro.
Anche agli alti dirigenti di una compagnia assicurativa statale è stato detto di non indossare abiti costosi al lavoro, ha detto un'altra persona a conoscenza della questione, che ha rifiutato di essere nominata in quanto le istruzioni sono riservate.
La Industrial and Commercial Bank of China (ICBC) e la China Construction Bank Corp (CCB) hanno in programma di tagliare alcune indennità dei dipendenti delle sedi centrali delle banche a partire da quest'anno, hanno detto due fonti a conoscenza della questione.
Le indennità che saranno colpite includono indennità estive una tantum di circa 1.500 yuan (210 dollari) a 2.000 yuan al mese, che saranno abolite a partire da questo mese, hanno detto le fonti, che hanno anche rifiutato di essere nominate.
ICBC e CCB non hanno risposto alla richiesta di commento di Reuters.
TAGLI A STIPENDI E BONUS
CITIC Securities sta tagliando le retribuzioni in tutta la sua divisione di investment banking, riducendo gli stipendi base fino al 15%, come ha riferito Reuters all'inizio del mese, in una rara mossa di Pechino per colmare la disparità di reddito.
La rivale nazionale China International Capital Corp (CICC) il mese scorso ha tagliato i bonus di quest'anno per i banchieri d'investimento del 30%-50% rispetto all'anno precedente, ha riferito Reuters, citando fonti a conoscenza della questione.
Oltre alla repressione della corruzione e alla spinta alla 'prosperità comune', le società finanziarie stanno anche limitando lo stile di vita appariscente del loro personale per assicurarsi che non violino l'ideologia del Partito Comunista, hanno detto i funzionari del settore.
Per rafforzare il ruolo ideologico e politico del Partito nell'intero sistema finanziario cinese, Pechino sta creando un nuovo organo di vigilanza finanziaria come parte di un'ampia riorganizzazione degli organi governativi nel terzo mandato di Xi come presidente.
L'autorità di regolamentazione dei titoli della Cina e la banca centrale hanno tagliato lo stanziamento di bilancio per gli stipendi dei dipendenti nel 2023, in seguito alle riforme ordinate come parte di un'iniziativa più ampia per ridurre la disparità di reddito, ha riferito Reuters il mese scorso.
Gli analisti hanno detto che il personale della banca centrale e dell'autorità di regolamentazione dei titoli ha affrontato possibili tagli alle retribuzioni a seguito delle riforme degli enti di regolamentazione finanziaria annunciate a marzo, che chiedevano di equiparare le retribuzioni del personale ai dipendenti pubblici.
"In un momento in cui lo slancio della crescita economica è stato lento e il bilancio complessivo del Governo non cresce più velocemente come prima, il modo in cui distribuire le risorse e i benefici all'interno del regime è una priorità politica fondamentale del Partito e il motore più importante dietro l'attuale spinta all'austerità", ha dichiarato Xin Sun, docente di economia cinese e dell'Asia orientale presso il King's College di Londra.
"La disuguaglianza in Cina ha raggiunto un livello elevato per molto tempo", ha detto Sun, aggiungendo che ciò che il Partito fa ora, tagliando i benefici delle "élite finanziarie", è finalizzato a sedare la disuguaglianza all'interno del regime per la stabilità politica. (Relazioni di Xie Yu, Julie Zhu e Selena Li a Hong Kong, Ziyi Tang, Binbin Huang e Rong Ma a Pechino, Shanghai Newsroom; Scrittura di Sumeet Chatterjee; Redazione di Lincoln Feast).
