Nel settore pubblico, le retribuzioni mediane sono rimaste ferme al 6,5%, lo stesso tasso dei tre mesi fino a ottobre e superiore alla mediana del settore privato del 6%, anch'essa invariata rispetto alla lettura precedente.
Nel complesso, la retribuzione mediana in tutta l'economia si è attestata al 6%, in aumento rispetto al 4% di un anno prima.
La Banca d'Inghilterra teme che la persistente crescita dei salari, soprattutto nel settore privato, possa alimentare l'inflazione nei prossimi anni e limitare la sua capacità di tagliare i tassi d'interesse dal massimo di 15 anni del 5,25%.
"I datori di lavoro hanno indicato che potrebbe esserci solo un piccolo calo. La nostra previsione per il tasso di aumento delle retribuzioni nel 2024 è del 5%", ha detto Sheila Attwood, senior content manager di XpertHR.
I dati di XpertHR per i tre mesi fino a novembre si basano su solo 26 accordi retributivi che riguardano poco meno di mezzo milione di dipendenti. Molti accordi retributivi vengono definiti a gennaio, un mese chiave per i dati sulle liquidazioni.
I dati ufficiali della scorsa settimana hanno mostrato un rallentamento maggiore del previsto nella crescita della retribuzione media settimanale nei tre mesi fino a ottobre.
Lunedì il vice governatore della BoE, Ben Broadbent, ha detto che i funzionari dovranno aspettare prima di essere sicuri che la crescita dei salari - un fattore chiave della pressione inflazionistica - sia davvero in calo. (Servizio di Andy Bruce; redazione di David Milliken)
