MILANO (MF-DJ)--La Corte Suprema statunitense terrà una sessione speciale domani per valutare se l'amministrazione del presidente Usa, Joe Biden, possa far rispettare le regole su vaccini e test ai grandi datori di lavoro privati nonchè l'obbligo vaccinale per la maggior parte degli operatori sanitari.

Le questioni giungono in tribunale in via d'emergenza durante un aumento record dei casi di Covid-19 negli Stati Uniti. In deroga alle sue normali procedure, la Corte ascolterà solo argomenti su casi che non sono stati completamente sentiti nei tribunali inferiori.

Tecnicamente, i giudici - tutti, secondo una portavoce del tribunale, sono completamente vaccinati e hanno ricevuto la dose di richiamo - non devono emettere una decisione definitiva sulla legittimità delle regole sui vaccini dell'amministrazione. Valuteranno, invece, se il team del presidente Biden possa implementarle mentre continuano i contenziosi più dettagliati. I casi, tuttavia, chiederanno ai giudici di valutare se la Casa Bianca abbia fatto affermazioni credibili dicendo di essere rimasta entro i confini legali quando ha cercato di utilizzare leggi di vecchia data per attuare regole aggressive in nome della salute pubblica.

E' probabile che la risposta decida il destino dell'attuale approccio dell'amministrazione a un virus che ha ucciso più di 800.000 americani e ne ha infettati più di 50 milioni. Inoltre, le decisioni della Corte potrebbero ridefinire il quadro della salute pubblica per gli anni a venire.

La maggioranza conservatrice della Corte Suprema è scettica sulle ampie affermazioni del potere federale e ha preso in considerazione argomenti per reprimerlo, ha affermato Michael Greenberger, professore di diritto e direttore del Center for Health and Homeland Security presso l'Università del Maryland. "Potrebbero esserci abbastanza giudici che si preoccuperebbero di ritirare gli obblighi nel mezzo della pandemia ritenendo che sia una cosa pericolosa da fare".

Biden a settembre ha introdotto diversi obblighi interconnessi sulla vaccinazione contro il Covid-19. Le regole per il datore di lavoro privato e per gli operatori sanitari, entrambe formalmente emesse a novembre, stanno per essere presentate ai giudici mentre altri requisiti, inclusi gli obblighi di vaccinazione per i lavoratori federali e gli appaltatori che fanno affari con il Governo federale, rimangono nei tribunali inferiori.

I regolamenti per i grandi datori di lavoro, emanati dall'Amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro, richiedono alle aziende con 100 o più dipendenti di garantire che i loro lavoratori siano vaccinati o testati ogni settimana. La decisione copre circa 84 milioni di lavoratori. L'amministrazione intendeva far entrare in vigore le regole all'inizio di gennaio, ma a causa delle incertezze legali, l'Osha ha recentemente affermato che avrebbe concesso ai datori di lavoro fino al 9 febbraio prima di applicare le nuove regole completamente. Una Corte d'appello federale ha bloccato le regole a livello nazionale a novembre, ma un altro tribunale ha ripristinato i requisiti il mese scorso.

L'obbligo della vaccinazione per gli operatori sanitari proviene dai Centers for Medicare e Medicaid Services, che hanno affermato che le strutture che accettano denaro da tali programmi devono conformarsi alle regole. L'obbligo copre più di 10 milioni di operatori sanitari. I tribunali di grado inferiore hanno bloccato quell'obbligo in metà degli Stati, ma l'agenzia si sta preparando a iniziare ad attuarlo questo mese negli Stati in cui è consentito farlo.

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(END) Dow Jones Newswires

January 06, 2022 10:58 ET (15:58 GMT)