Il 30 settembre 2022, 1895 Bancorp of Wisconsin, Inc. e PyraMax Bank, FSB, la filiale interamente controllata dalla Società, hanno annunciato che Richard Hurd, Amministratore Delegato della Società e della Banca, ha rinunciato al suo ruolo di Amministratore Delegato della Società e della Banca e assumerà il ruolo di Vicepresidente Esecutivo - Responsabile della Pianificazione Strategica per continuare a fornire leadership e direzione alla Banca e alla Società, a partire dal 1° ottobre 2022. Il cambiamento di mansioni del signor Hurd non è il risultato di alcuna controversia o disaccordo con la Società o con PyraMax Bank. Inoltre, Thomas Peterson, Vicepresidente senior e Chief Lending Officer della Società e della Banca, ha annunciato la sua intenzione di dimettersi dalla posizione di Chief Lending Officer della Banca, pur continuando a lavorare part-time per la Banca come Commercial Lending Officer, a partire dal 1° novembre 2022.

In considerazione dei ruoli rivisti dei Sigg. Hurd e Peterson, e al fine di assicurare una transizione fluida della Società e della Banca, i Consigli di Amministrazione della Società e della Banca (collettivamente, i “Consigli”) hanno approvato i seguenti cambiamenti nei titoli esecutivi e nelle responsabilità dei funzionari esecutivi della Società e della Banca con effetto dal 1° ottobre 2022: (1) David Ball, l'attuale Presidente e Chief Operating Officer, è stato promosso a Chief Executive Officer e Presidente della Società e della Banca, con un aumento dello stipendio base a $313.635; (2) Monica Baker, l'attuale Senior Vice President e Chief Brand Officer, è stata promossa a Executive Vice President – Chief Operating Officer della Società e della Banca, con un aumento dello stipendio base a $220.000, mantenendo la sua posizione di Chief Brand Officer; (3) Steven Klitzing, l'attuale Senior Vice President, Chief Financial Officer e Tesoriere della Società e della Banca, è stato promosso a Executive Vice President – Chief Financial Officer e Tesoriere della Società e della Banca, con un aumento dello stipendio base a 220.000 dollari; e (4) Richard Hurd, l'attuale Chief Executive Officer della Società e della Banca, assumerà il ruolo di Executive Vice President - Strategic Planning Officer. I Consigli cercheranno un nuovo funzionario esecutivo che ricopra il ruolo di Vicepresidente senior e di Responsabile dei prestiti.