In base ad un accordo reso pubblico mercoledì, Fidelity ha anche accettato di porre fine a tutti gli accordi "no-poach" entro 30 giorni, e di collaborare con l'indagine di James sul settore dell'assicurazione titoli.

La James ha affermato che gli accordi "no-poach", sia scritti che orali, riducono la concorrenza per i lavoratori, causando salari e benefici più bassi e impedendo la crescita della carriera.

Ha anche detto che non sono necessari in un mercato del lavoro ben funzionante e che l'uso di Fidelity viola le leggi antitrust federali e statali.

Fidelity non ha ammesso o negato l'illecito. Ha promesso di informare l'ufficio di James se fosse venuta a conoscenza di accordi no-poach illegali nei prossimi 10 anni.

L'azienda di Jacksonville, in Florida, non ha risposto immediatamente alle richieste di commento.

Fidelity ha dichiarato di aver concluso il mese di gennaio con quasi 21.800 dipendenti e di considerare i suoi rapporti con loro generalmente buoni.

Dal settembre 2021, James ha raggiunto accordi civili simili per un totale di 4,75 milioni di dollari con gli assicuratori di titoli Stewart Information Services Corp, AmTrust Financial Services Inc e Old Republic International Corp.