La prospettiva di un aumento salariale a due cifre arriva mentre il Paese dell'Asia meridionale è alle prese con un'inflazione alle stelle tra i timori di un rallentamento economico globale. L'inflazione indiana è salita al 7% in agosto ed è rimasta al di sopra del livello di tolleranza della banca centrale per otto mesi consecutivi fino ad agosto.

"Questo aumento (dei salari) è un riflesso della fiducia che l'India aziendale nutre nei confronti della sua forte performance commerciale", ha dichiarato Roopank Chaudhary, partner, soluzioni per il capitale umano di Aon in India, in un comunicato, basato su un sondaggio.

L'indagine ha analizzato i dati di 1.300 aziende in oltre 40 settori.

I leader aziendali, tuttavia, devono bilanciare l'impatto dell'aumento dei costi e delle pressioni salariali con un tasso relativamente alto di abbandono e la continua richiesta di talenti critici, ha detto Chaudhary.

Le uscite del personale nei primi sei mesi di quest'anno sono rimaste elevate, pari al 20,3%, ma marginalmente inferiori al 21% del 2021, ha mostrato il sondaggio.

L'e-commerce è in testa ai settori con il più alto aumento salariale previsto, pari al 12,8%, seguito dalle start-up al 12,7%, dall'hi-tech/informatica e dai servizi IT-enabled all'11,3% e dalle istituzioni finanziarie al 10,7%.