NEW YORK (Reuters) - LinkedIn permetterà ai dipendenti di decidere se lavorare da remoto a tempo pieno o se preferire un'opzione ibrida con la riapertura graduale degli uffici, come comunicato dalla Chief People Officer Teuila Hanson.

Si tratta di un cambio di politica rispetto all'indicazione iniziale rilasciata lo scorso ottobre, quando il social network per professionisti di Microsoft Corp prevedeva di chiedere a tutti i dipendenti di lavorare per il 50% dall'ufficio una volta ritirate le restrizioni anti-Covid.

La nuova politica, che offre la flessibilità di lavorare da remoto a tempo pieno o di lavorare in parte in ufficio, è riservata all'intera forza lavoro di LinkedIn a livello globale, composta da oltre 16.000 dipendenti.

"Prevediamo di vedere sicuramente più dipendenti lavorare da remoto rispetto a quanto avveniva prima della pandemia", ha detto Hanson in un'intervista rilasciata ieri prima dell'annuncio, aggiungendo che alcune posizioni richiederanno necessariamente la presenza in ufficio. 

   Hanson ha detto che LinkedIn non richiede al momento ai dipendenti di essere vaccinati per tornare in ufficio, diversamente da quanto deciso da aziende tech come Facebook e Google che hanno risposto a un aumento dei casi di Covid-19 negli Stati Uniti imponendo come requisito la vaccinazione.

Twitter Inc sta chiudendo gli uffici dopo le recenti riaperture a causa dell'aumento dei casi.

I dipendenti di LinkedIn che decidono di spostarsi dalla sede di lavoro potrebbero subire un adeguamento di stipendio in base al mercato in cui si troveranno, ha detto Greg Snapper, direttore delle comunicazioni aziendali.

L'industria tech è stata tra le prime a permettere ai dipendenti di lavorare da casa quando il Covid-19 ha colpito lo scorso anno gli Stati Uniti. Ma le aziende del settore stanno ora gestendo in maniera diversa le possibilità di lavoro da remoto.

Apple Inc richiederà alla maggior parte dei dipendenti di lavorare dall'ufficio tre giorni alla settimana a partire da ottobre, mentre Zillow Group Inc e Reddit Inc consentiranno a gran parte del personale di lavorare da remoto.

Google vorrebbe che il 60% della forza lavoro tornasse a lavorare almeno per parte del tempo in ufficio.  

LinkedIn sta riaprendo gli uffici di tutto il mondo in base ai tassi di contagio da Covid-19 a livello locale.

(Tradotto in redazione a Danzica da Michela Piersimoni, in redazione a Milano Gianluca Semeraro)