Beijing Capital Grand Limited annuncia cambiamenti a livello esecutivo
di Capital Group. Il signor Xu è stato nominato amministratore delegato e direttore esecutivo di Beijing Media Corporation Limited, le cui azioni sono quotate in Borsa (codice azionario: 1000.HK), da agosto 2021 a settembre 2022. Ha ricoperto il ruolo di vice direttore generale di Beijing Capital City Development Group Co. Ltd. e Beijing Capital Land Co. Ltd. dal settembre 2022. Prima di entrare a far parte di Capital Group, il signor Xu ha lavorato come ingegnere nel reparto informatico di Amway (China) Commodity Co. Ltd. e come senior manager nella filiale di sottoscrizione e sponsorizzazione a Pechino di Xiangcai Securities Co. Ltd. da luglio 2005 a luglio 2013. Il signor Xu ricopre un incarico concomitante come direttore non indipendente di First Capital Securities Co. Ltd., le cui azioni sono quotate alla Borsa di Shenzhen dal giugno 2021, amministratore di Beijing Youth Travel Service Co. Ltd. dal novembre 2021 e direttore di Beijing Economic Development Investment Co. Ltd. da marzo 2022. Il signor Xu è stato nominato Direttore non esecutivo di Beijing Media dal settembre 2022. Il signor Xu ha conseguito una laurea in informatica e tecnologia presso la Zhejiang University nel luglio 2005 e un master in amministrazione aziendale presso la Peking University nel luglio 2011. Il contratto di servizio sarà stipulato tra il signor Xu e la Società per un periodo di tre anni a partire dal 25 ottobre 2022 e in seguito sarà continuo, a meno che e fino a quando non sarà risolto con un preavviso scritto di almeno un mese notificato da una delle parti all'altra. Il termine della nomina del signor Xu è soggetto al pensionamento per rotazione e alla rielezione in occasione di qualsiasi assemblea generale successiva della Società, in conformità allo Statuto. Il signor Xu non riceverà alcun compenso da amministratore e la retribuzione del signor Xu in qualità di amministratore delegato sarà determinata dal Consiglio in riferimento alle sue responsabilità, alle sue esperienze, alla politica retributiva della Società e alle condizioni di mercato prevalenti.
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