Comcast Corporation ha annunciato la nomina di Chris Winton a Senior Vice President, Risorse Umane della Divisione Centrale, per guidare la strategia del marchio in materia di persone e continuare a rafforzare la sua potente e pluripremiata cultura. In questo ruolo, Winton guiderà tutti gli aspetti della funzione per la Divisione Centrale, compreso l'utilizzo di strategie di capitale umano basate sui dati per attrarre, trattenere, coinvolgere e coltivare team di talento per guidare risultati aziendali eccezionali. Incorporando le voci dei colleghi e collaborando con tutta l'azienda, Chris guiderà soluzioni innovative nei processi e nei programmi di forza lavoro per migliorare il viaggio dei dipendenti end-to-end e posizionarsi per il futuro.

Winton arriva in Comcast dopo aver guidato la funzione Risorse Umane di marchi globali, tra cui una carriera di 25 anni in FedEx, dove ha ricoperto il ruolo di Chief People Officer. Durante la sua permanenza in FedEx, Chris ha ricoperto ruoli di crescente responsabilità nella logistica, nella pianificazione strategica aziendale e nella tecnologia dell'informazione, prima di passare alla leadership delle risorse umane. Apprezzato leader di pensiero con una passione per la diversità, l'equità, l'inclusione e l'appartenenza, Chris è un autore pubblicato e ha consultato organizzazioni di alto livello, tra cui due amministrazioni della Casa Bianca, sulla creazione di percorsi occupazionali per le comunità meno servite.

Ha conseguito un MBA in leadership organizzativa presso il Dowling College e una laurea in Sistemi e Servizi Informativi Gestionali presso l'Università di Memphis.