Cornerstone OnDemand, Inc. ha annunciato il rilascio della sua nuova Talent Experience Platform (TXP), progettata per aiutare i leader del talento a sbloccare il potenziale illimitato della loro forza lavoro e a semplificare il modo in cui lo fanno. La TXP di Cornerstone unisce il portafoglio ampliato di soluzioni per l'apprendimento e il talento incentrate sulla crescita dell'azienda con esperienze incentrate sull'uomo, una profonda intelligenza del talento e un'architettura aperta e agile. I leader dei talenti possono utilizzare le soluzioni della Cornerstone TXP per creare opportunità di crescita stimolanti e allineate per le loro persone, ottimizzando al contempo il processo decisionale e migliorando l'agilità delle loro organizzazioni.

Cornerstone TXP è progettato per fornire quattro elementi chiave fondamentali per la trasformazione delle persone, dei talenti e dell'azienda: Esperienza di crescita olistica delle persone – un'esperienza personalizzata, end-to-end per gli utenti, che collega senza soluzione di continuità lo sviluppo (apprendimento, contenuti e costruzione di competenze) alle nuove opportunità di crescita (mercato delle carriere, comunità di pratica, mentori), garantendo l'allineamento tra la strategia dei talenti e i risultati aziendali; soddisfacendo al contempo le aspettative di coinvolgimento e di empowerment delle loro persone Tessuto tecnologico intelligente – un motore alimentato dall'intelligenza artificiale che raccoglie, analizza e mette in superficie le competenze, i contenuti e i dati sulle persone per aiutare i leader a gestire i pool di talenti, a visualizzare le competenze, a far coincidere domanda e offerta, a mappare le competenze in base alle prestazioni e ad elevare in modo intelligente la curatela e la gestione dei contenuti. Gestione dell'apprendimento e dei talenti best-in-class – continua innovazione e miglioramento dei sistemi di gestione fondamentali dell'azienda, offrendo le funzionalità avanzate di cui i leader dell'apprendimento e dei talenti hanno bisogno per abilitare in modo efficiente la conformità, allineare i processi aziendali e massimizzare l'agilità. Architettura a prova di futuro – un'architettura amichevole, flessibile e aperta, progettata per l'integrazione trasversale del portafoglio e la connettività senza soluzione di continuità con le applicazioni HR e aziendali in tutto l'ecosistema – dagli strumenti di produttività ai sistemi ERP di back-office – per offrire ai clienti la possibilità di scegliere tra le migliori funzionalità.

Il TXP di Cornerstone è disponibile ora, con una roadmap di offerte all'inizio del 2023 che includerà: Opportunity Marketplace – un'innovazione costruita sulle fondamenta di EdCast e che sfrutta la storica esperienza di Cornerstone nelle competenze, nel marketing di reclutamento e nel coinvolgimento dei candidati, Cornerstone Opportunity Marketplace estende l'esperienza di apprendimento, performance e sviluppo collegando le opportunità di crescita professionale e di mobilità ai dipendenti. Questo mercato dei talenti offre l'esperienza di sviluppo e crescita più olistica per le persone, dando ai leader dei talenti la possibilità di collegare strettamente le loro iniziative di apprendimento a iniziative di qualificazione e crescita più ampie. Con un approccio strutturato all'acquisizione di competenze, all'esplorazione di carriere, all'impegno in lavori e rotazioni di lavoro e alla connessione con mentori ed esperti, i dipendenti saranno in grado di visualizzare e costruire un percorso flessibile per una carriera soddisfacente all'interno delle loro organizzazioni.

Vengono presentate opportunità di carriera personalizzate, basate sulle competenze e sulle aspirazioni dei dipendenti, per aiutarli a fare il loro prossimo passo e a continuare la loro crescita professionale. Opportunity Marketplace consente inoltre alle organizzazioni di creare modelli innovativi di talent sourcing che affrontano efficacemente le carenze di competenze e di manodopera. Opportunity Marketplace sarà disponibile in versione beta limitata nel quarto trimestre 2022 e sarà disponibile in generale nel primo trimestre 2023.

Content Studio– La divisione Content di Cornerstone amplierà il suo portafoglio con il rilascio di Cornerstone Content Studio, una soluzione che consentirà ai leader di apprendimento e aziendali di migliorare il modo in cui scoprono, curano e distribuiscono i contenuti alle loro persone. Content Studio è progettato per migliorare la scoperta dei contenuti, abbinare i contenuti alle preferenze e alle iniziative di competenze delle persone, elevare l'analisi dei contenuti e semplificare la gestione dei contenuti. Cornerstone Content Studio sarà disponibile per tutti i clienti ed è progettato per lavorare con i contenuti da qualsiasi luogo.

Innovazioni sulle competenze – Mantenendo il suo approccio ad un ecosistema aperto, l'azienda aprirà i suoi dati proprietari sulle competenze per creare la prima ontologia di competenze aperta del settore. I clienti potranno stabilire un'ontologia di competenze a livello di organizzazione, in modo da poterla utilizzare ed estendere senza essere vincolati ad altre ontologie di competenze offerte sul mercato. Inoltre, Cornerstone lancerà Cornerstone Skills Studio, un nuovo prodotto che si basa sulla tecnologia del Cornerstone Skills Graph e dello SkillsDNA di EdCast.

Questo nuovo prodotto consentirà ai talent leader di comprendere meglio le loro persone, grazie a strumenti che aiutano ad analizzare le competenze attuali, a identificare i gap di competenze, a creare obiettivi di sviluppo e a capire l'andamento delle competenze dei dipendenti nel tempo. Cornerstone Skills Studio presenterà anche una nuova funzionalità chiamata People Matrix, che aiuterà le organizzazioni a definire le competenze critiche per ogni ruolo e a identificare visivamente i talenti qualificati in tutta l'azienda (attualmente in fase beta e in lancio per tutti i clienti all'inizio del 2023).