Darktrace plc ha annunciato diversi cambiamenti nel suo team di gestione esecutiva, nel tentativo di apportare ulteriori capacità di leadership in aree chiave come le risorse umane e gli affari aziendali. Due nuovi dirigenti si sono uniti al team di Darktrace. David Walden entra come Chief People Officer e Carolyn Esser come Chief Corporate Affairs Officer.

David è responsabile dell'attrazione dei talenti a livello globale, del coinvolgimento e della gestione delle prestazioni. David ha guidato strategie umane di successo in aziende multinazionali, tra cui Capital One, AOL, T. Rowe Price ed Etsy. Carolyn è responsabile delle strategie di comunicazione interna ed esterna di Darktrace.

Carolyn entra a far parte di Darktrace dalla Bill & Melinda Gates Foundation, dove era Vice Direttore, Comunicazioni, Europa, Medio Oriente e Asia Orientale. In precedenza, Carolyn è stata Direttore delle Comunicazioni globali presso Logica, azienda britannica di servizi tecnologici e aziendali. Due dirigenti di lunga data se ne vanno dopo anni di contributi significativi a Darktrace.

Emily Orton ha lasciato il suo ruolo di Chief Marketing Officer (CMO) all'inizio di luglio. Dopo la partenza di Emily, le funzioni di marketing sono state riorganizzate per riferire a Carolyn Esser e Nicole Eagan, Chief Strategy and AI Officer. Dave Palmer, Chief Product Officer (CPO), lascerà Darktrace alla fine di agosto per unirsi all'investitore di lunga data di Darktrace, 1011 Venture Capital, come General Partner.

Al momento della sua partenza, Dave entrerà a far parte del Consiglio consultivo di Darktrace, dove continuerà a consigliare l'organizzazione sulle tendenze chiave del settore. Dave sarà sostituito da Max Heinemeyer, attualmente VP di Cyber Innovation di Darktrace, che si unirà al team di gestione esecutiva come CPO.