(Alliance News) - I rider di Deliveroo PLC non sono lavoratori che hanno diritto a diritti sindacali come la contrattazione collettiva, ha stabilito la Corte Suprema.

L'Independent Workers Union of Great Britain vuole rappresentare i rider di Deliveroo nel nord di Londra per negoziare con l'azienda su questioni di retribuzione, orari e ferie.

Dopo aver perso una richiesta di riconoscimento presso un tribunale specializzato nel 2017, l'IWGB ha impugnato senza successo tale decisione presso l'Alta Corte e la Corte d'Appello, e ad aprile il sindacato ha portato il suo caso alla Corte Suprema.

Tuttavia, con una sentenza unanime martedì, cinque giudici della più alta corte del Regno Unito hanno respinto l'appello.

Nella sentenza, David Lloyd-Jones e Vivien Rose hanno dichiarato di essere d'accordo con le decisioni precedenti, secondo cui i rider non hanno un "rapporto di lavoro" con Deliveroo e non hanno quindi diritto alla contrattazione collettiva.

I giudici hanno affermato che molteplici fattori, tra cui il fatto che i rider sono liberi di rifiutare le offerte di lavoro e di lavorare per i concorrenti di Deliveroo, sono "fondamentalmente incoerenti" con tale rapporto.

Una parte del caso si è concentrata sulla questione se l'accordo tra l'app di consegna di cibo e i suoi rider rientrasse nell'ambito dell'Articolo 11 della Convenzione Europea sui Diritti Umani, che riguarda il diritto di aderire ai sindacati.

Respingendo questa argomentazione, i giudici hanno detto: "Chiaramente non c'è nulla nella legislazione britannica che impedisca ai rider di formare il proprio sindacato o di aderire al sindacato come hanno fatto.

"Inoltre, nulla impedisce a Deliveroo di impegnarsi in una contrattazione collettiva con il sindacato per cercare di concordare i termini e le condizioni applicate ai rider, se lo desiderano".

Hanno continuato: "La questione è se l'Articolo 11 richieda al Regno Unito di andare oltre la posizione attuale e di emanare una legislazione che conferisca ai lavoratori dell'Articolo 11 il diritto di richiedere al loro datore di lavoro riluttante di riconoscere e negoziare con il sindacato di loro scelta".

La richiesta iniziale dell'IWGB di essere riconosciuto ai fini della contrattazione collettiva è stata rifiutata per la prima volta da un tribunale specializzato nel novembre 2017.

Il Comitato arbitrale centrale ha respinto la richiesta del sindacato in quanto i rider potevano passare un lavoro a un sostituto, il che significa che non erano obbligati a fornire un "servizio personale" e non potevano essere classificati come "lavoratori".

Le azioni di Deliveroo sono scese dello 0,6% a 139,70 pence ciascuna a Londra martedì pomeriggio.

fonte: PA

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