Elica S p A : REPORT DI SOSTENIBILITÀ 2022

ASPIRA,

ISPIRA.

REPORT

DI SOSTENIBILITÀ 2022

Dichiarazione Consolidata di Carattere Non Finanziario

Redatta ai sensi del D.Lgs. 254/2016

ASPIRA,	SOSTENIBILITÀ	VALORE	AMBIENTE	PERSONE
ISPIRA.

REPORT

DI SOSTENIBILITÀ 2022

INDICE

MESSAGGIO AGLI STAKEHOLDER	2
NOTA METODOLOGICA E PERIMETRO DI RENDICONTAZIONE	4
ISPIRIAMO SOSTENIBILITÀ	9
Profilo del Gruppo Elica	10
Il Network Economico di Elica	17
Il Network di Settore di Elica e del Gruppo	19
Iniziative verso l'esterno ed il ruolo della Fondazione	20
La Catena di fornitura	23
Il Sistema di Governance e il comparto procedurale di Elica	25
Governance nelle società controllate	26
Composizione degli organi societari e valutazione delle performance	27
Politiche retributive	28
Politiche di controllo dei conflitti di interesse	30
Definizione delle Strategie, degli Obiettivi e dei Valori del Gruppo:
l'azione del Consiglio di Amministrazione	31
Efficacia del Modello di Risk Management	32
L'impronta sostenibile di Elica	37
Chi sono i nostri stakeholder	39
Diamo forma alla Sostenibilità di Elica	44
Modifiche alla rendicontazione	49
ISPIRIAMO VALORE	51
Performance economiche del Gruppo	53
Il "peso" economico del Gruppo (Financial Highlights)	54
Adempimenti fiscali del Gruppo	56

Sostenere l'Innovazione continua	59
Sostenere la qualità dei nostri servizi Post-Vendita	61
Lotta alla Corruzione	62
CI ISPIRIAMO ALL'AMBIENTE	65
L'impronta sostenibile in ambito ambientale	67
Eco Design di Prodotto	69
Consumi energetici ed emissioni	71
Utilizzo di Materiali	76
Gestione dei rifiuti	78
Fornitori valutati secondo criteri Ambientali e Sociali	82
ISPIRIAMO LE PERSONE	84
Sostenere i nostri collaboratori	86
Pari opportunità e lotta alla discriminazione	95
Formazione	96
Salute e sicurezza	98
Relazioni industriali	107
Sostenere i nostri Clienti e la Qualità	108
Tuteliamo il Cliente fornendo informazioni accurate	110
Tuteliamo la Privacy del Cliente	112
GRI CONTENT INDEX	113
Comunicazioni in accordo al Reg.UE N.2020/852 - Tassonomia	120
Relazione della Società di Revisione	129

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ASPIRA,	SOSTENIBILITÀ	VALORE	AMBIENTE	PERSONE
ISPIRA.

MESSAGGIO

AGLI STAKEHOLDER

Cari Lettori, in Elica crediamo che sia solo attraverso un'efficace gestione e valorizzazione di tutti gli Stakeholder che le aziende ottengono una redditività duratura e il valore viene creato e sostenuto nel lungo periodo. Questo per noi significa, porre attenzione non solo ai prodotti e ai materiali usati nel processo produttivo attraverso soluzioni sempre più innovative e di design, ma anche alle comunità nelle quali operiamo, alle nostre persone, ai processi e necessariamente alle esigenze dei nostri clienti.

REPORT

DI SOSTENIBILITÀ 2022

Dopo un anno difficile quale il 2021, che ha visto il per- durare dello stato di emergenza sanitaria a livello globale, il 2022 è stato caratterizzato dall'insorgenza del conflitto russo-ucraino, il quale, nonostante non abbia influito sul- la continuità delle forniture del Gruppo, ha comportato un aumento significativo dei costi energetici e di alcune materie prime.

Per affrontare e gestire i potenziali impatti del conflitto sui propri rischi operativi, Elica ha attuato nel corso del 2022 un processo di monitoraggio mirato ad analizzare le even- tuali ripercussioni sul proprio contesto e ad individuare eventuali azioni di mitigazione.

L'anno appena concluso è stato un anno importante per Elica in quanto, nonostante il difficile contesto geopolitico, siamo riusciti, per il secondo anno consecutivo, a battere i nostri record, a consolidare la nostra leadership e contem- poraneamente abbiamo affiancato alla nostra Roadmap di sostenibilità un Piano Strategico che si basa su 3 pilastri: Produzione e Prodotti a basso impatto ambientale, Persone e Governance. A livello ambientale, abbiamo formalizzato in obiettivi definiti il nostro impegno verso l'ottenimento di

una maggiore efficienza energetica nei processi produttivi, la riduzione degli impatti ambientali generati lungo la no- stra supply chain, l'aumento dell'efficienza energetica dei nostri prodotti e lo sviluppo di imballaggi più sostenibili tramite la ricerca e l'innovazione costanti.

Nell'ambito del pilastro dedicato all' attenzione e cura delle persone, implementeremo azioni sempre più mirate all'upskilling dei dipendenti e all'investimento nella forma- zione, divenendo sempre più una learning organization. Nell'ottica dell'estensione dei criteri di responsabilità sociale presso la nostra Supply Chain, abbiamo inoltre attuato e programmato azioni mirate al coinvolgimento dei nostri fornitori negli impegni di sostenibilità del Gruppo. Daremo conto dei primi risultati degli impegni presi nel 2023, anno target di molti fra i nostri KPIs.

Relativamente alla disclosure delle nostre performance verso i lettori, proseguiamo con l'importante impegno pre- so sin dalla prima pubblicazione del Report nel 2017, che ha preso ancora più forma nel 2022. Quest'anno abbiamo voluto offrire un quadro ancora più chiaro ed esaustivo sui principali impatti che abbiamo sui nostri stakeholder a li-

vello economico, ambientale e sociale, permettendo così ai lettori di comprendere appieno le nostre performance. A riprova del nostro impegno in merito alla sostenibilità, siamo dunque fieri di poter annunciare il passaggio all'ap- proccio di rendicontazione "In accordance with", per come definito dai Global Reporting Initiative Sustainability Reporting Standards (GRI Standard), definiti dal Global Reporting Initiative (GRI).

Sono quindi molti i risultati che vogliamo condividere con voi introducendovi alla lettura della sesta edizione del "Re- port di Sostenibilità" del nostro Gruppo.

Senza dubbio uno dei risultati più importanti riguarda il ri- torno, dopo anni di grande impegno e di duro lavoro, a remunerare chi è stato ed è al nostro fianco come socio paziente e fiducioso. Nel mese di Ottobre Elica ha distri- buito un dividendo di circa 3,8 milioni di euro. Tutto ciò a conferma che le nostre aspirazioni sono state capaci di ispirare le nostre persone, che la solidità della squadra ci ha permesso di scrivere un nuovo capitolo nella nostra storia e di creare e ridistribuire valore ai nostri shareholders e alle comunità.

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ASPIRA,

ISPIRA.

				REPORT
SOSTENIBILITÀ	VALORE	AMBIENTE	PERSONE	DI SOSTENIBILITÀ
				2022

Lo abbiamo fatto assicurando, come facciamo da tem- po, la massima attenzione alla tutela del territorio su cui operiamo. Ecco, quindi, che abbiamo raccolto i frutti di ciò che abbiamo seminato nel recente passato, raggiun- gendo un traguardo ambizioso, ma possibile.

Nel corso di tutto il 2022 abbiamo utilizzato energia 100% rinnovabile in quasi tutti i siti produttivi in Italia e nel sito polacco, contribuendo a ridurre le emissioni di circa 9.900 tonnellate di CO2. Non ci siamo accontentati e grazie ai progetti di efficientamento energetico abbia- mo ridotto la nostra impronta di ulteriori 399 tonnellate.

Su questo fronte non ci fermiamo ai risultati raggiunti, ma siamo già proiettati in un progetto che nel corso del 2023 ci vedrà impegnati a definire il primo inventario GHG (emissioni di gas ed affetto serra) su tutto il peri- metro produttivo del Gruppo e della Supply Chain. Il pro- getto ci permetterà di mappare i nostri impatti, diretti e indiretti, per definire progetti di mitigazione nel medio e lungo termine attraverso una roadmap per raggiungere l'obiettivo delle "emissioni nette zero", entro il 2050, in linea con il target dell'Accordo di Parigi del 2015. I nostri prodotti, ovviamente, rappresentano il cuore dei nostri progetti a supporto della sostenibilità economica, ma non per questo non teniamo conto della loro impronta ambientale.

Ecco perché abbiamo definito la baseline dell'attuale ef- ficienza energetica dei prodotti "cooking" ed un piano per "vestirli" con una motorizzazione in grado di renderli fino al 70% più efficienti rispetto alle soluzioni tradizio- nali.

ABBIAMO GIÀ OTTENUTO LA CERTIFICAZIONE SUL 50% DELLA GAMMA DEI MOTORI DEL SEGMENTO "PREMIX" PER L'UTILIZZO DI IDROGENO AL 100%. LA TOTALITÀ DELLA GAMMA RISULTA INVECE GIÀ ESSERE CERTIFICATA PER UTILIZZO DI BLEND "HYDROGEN 30% READY".

Abbiamo inoltre in programma, nel corso del 2023, di ampliare ulteriormente l'offerta dei prodotti "Hydrogen 100% Ready" così come un'accelerazione nel segmento delle pompe di calore, che vedrà la commercializzazione nell'ultimo quarter dell'anno in corso di prodotti ancora più efficienti.

Infine, le nostre persone ovvero le risorse con cui con- dividiamo visione e valori e che vogliamo vivano bene. Anche in questo caso, nel 2022, abbiamo raccolto i frutti di una vocazione che ci vede impegnati da sempre nell'i- spirare i nostri collaboratori, premiando il merito e valo- rizzandone il talento. I numeri ci danno ragione in questo e raccontano di un Gruppo che nell'ultimo anno ha visto crescere la percentuale di donne che lavorano con noi, passando dal 39% del 2021 al 45% del 2022. Abbiamo investito nella formazione di tutti i nostri collaboratori ed il numero di ore di formazione pro-capite è passato da 16,8 a 20.

Anche la responsabilità sociale riguardo ai nostri fornito- ri è un tema per noi molto importante. Nel corso del 2022 abbiamo definito e condiviso con loro il primo "Codice di Condotta dei Fornitori del Gruppo Elica" ed abbiamo va- rato un processo per monitorarne l'effettiva attuazione. Può sembrare un passaggio scontato, ma l'esperienza e i tempi che stiamo vivendo ci spingono a ritenere che l'at- tenzione sui diritti umani e sulle condizioni dei lavoratori non deve mai attenuarsi.

Nel corso del 2022 ci eravamo dati anche l'obiettivo di ottenere la certificazione ISO 45001:2018 nel sito mes- sicano di Queretaro; la certificazione è stata ottenuta a maggio ed anche in questo caso non ci fermiamo qui ma abbiamo programmato di ottenere la certificazione nel sito polacco entro il 2023.

Questi sono solo alcuni dei risultati che abbiamo rag- giunto e degli obiettivi che vogliamo raggiungere nel prossimo futuro, il 2023 sarà ancora un anno complesso ma l'innovazione di prodotto, la nostra capacità di anti- cipare i trend di mercato e le opportunità che ci arrivano da una divisione motori sempre più forte ci permette- ranno di perseguire lo sfidante obiettivo di continuare a crescere ed essere leader del cambiamento e promotori di iniziative sostenibili in linea con le attese dei nostri Stakeholder. Vi invitiamo quindi a leggere il documento con l'auspicio di rendervi ulteriormente partecipi della nostra ispirazione.

Francesco Casoli - Presidente

Giulio Cocci - Amministratore Delegato

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ISPIRA.

NOTA METODOLOGICA

E PERIMETRO DI

RENDICONTAZIONE

NOTA METODOLOGICA

La presente Dichiarazione Non Finanziaria (o anche "Report di Sostenibilità", "Dichiarazione di carattere non finanziario", "Dichiarazione" o DNF) ha l'obiettivo di fornire al lettore un'informativa chiara, accurata, trasparente e comprensibile degli impatti generati dal Gruppo Elica in ambito ambientale e sociale, nonché degli impatti attinenti al personale, al rispetto dei diritti umani e alla lotta alla corruzione causati direttamente o indirettamente dalla Società, o a cui quest'ultima contribuisce. Inoltre, mediante il presente documento, la Società intende offrire un'accurata comprensione dei principali rischi legati all'attività di business del Gruppo, nonchè dei risultati raggiunti e delle performance registrate in ambito di sostenibilità nel corso del 2022.

Il presente documento, redatto in conformità all'art. 4 del D.lgs. 254/2016, è stato approvato dal Consiglio di Amministrazione del Gruppo Elica in data 16 marzo 2023.

IL PROCESSO DI INDIVIDUAZIONE

DEI TEMI MATERIALI

Per la rendicontazione dell'esercizio conclusosi il 31 dicembre 2022, l'analisi di materialità è stata aggiornata in conformità con le nuove richieste dello Standard GRI 2021 e approvata da parte del Consiglio di Amministrazione della Società in data 27 ottobre 2022.

Per un approfondimento sul processo di individuazione dei temi materiali, si rimanda al paragrafo "Diamo forma alla Sostenibilità di Elica".

REPORT

DI SOSTENIBILITÀ 2022

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