Freddie Mac ha annunciato che Wendell Chambliss, un veterano di 20 anni dell'azienda, è stato nominato vicepresidente senior e chief diversity and inclusion officer (CDIO). In questo ruolo appena creato, Chambliss sarà responsabile dei programmi e delle iniziative per portare maggiore diversità, equità e inclusione (DEI) nell'azienda e nel settore immobiliare. Farà parte del comitato operativo senior dell'azienda e riferirà direttamente al CEO di Freddie Mac Michael DeVito. Chambliss attualmente ricopre il ruolo di vicepresidente e vice-consigliere generale per la missione, la consulenza commerciale strategica e gli affari governativi all'interno della divisione legale di Freddie Mac’s. Inizierà la sua nuova posizione l'11 aprile. Il CDIO appena creato farà progredire il DEI attraverso tre pilastri principali: diversità della forza lavoro, diversità dei fornitori e transazioni finanziarie. Il CDIO supervisionerà anche l'Ufficio dell'impegno inclusivo di Freddie Mac. Mentre l'azienda ha avuto una leadership senior in ruoli di diversità principale dal 2010, a settembre Freddie Mac ha annunciato che le posizioni di Chief Human Resources Officer e Chief Diversity and Inclusion Officer sarebbero diventate due ruoli distinti che riportano al CEO. Questo ha lo scopo di portare maggiore attenzione agli sforzi del DEI dell'azienda.