BERLINO (dpa-AFX) - Verdi e i datori di lavoro si sono orientati verso l'arbitrato nella controversia sulla contrattazione collettiva del personale di sicurezza dell'aviazione. Il sindacato ha proposto l'arbitrato dopo il fallimento del sesto round di negoziati. Si tratta dell'ultima spiaggia per trovare una soluzione, ha annunciato venerdì sera il capo negoziatore del sindacato, Wolfgang Pieper. Secondo Verdi, la proposta intende tenere conto dei vacanzieri e delle famiglie che viaggiano durante le vacanze di Pasqua. Una portavoce delle compagnie di sicurezza aerea (BDLS) ha dichiarato che i termini dell'arbitrato saranno discussi nei prossimi giorni.

Verdi ha avvertito che non si possono escludere ulteriori scioperi senza l'arbitrato o senza un risultato accettabile dell'arbitrato. Gli scioperi di avvertimento del personale di sicurezza dell'aviazione hanno temporaneamente paralizzato diversi aeroporti tedeschi la scorsa settimana. Il personale controlla i passeggeri, il personale e i bagagli all'ingresso dell'area di sicurezza per conto della Polizia federale. Il principale punto critico delle trattative per i circa 25.000 dipendenti dei fornitori di servizi di sicurezza privati è la retribuzione extra per gli straordinari.

"I datori di lavoro si sono rigorosamente rifiutati di rispondere alla nostra richiesta di maggiorazioni per gli straordinari a partire dalla prima ora di lavoro", ha criticato Pieper dopo l'inconcludente tornata di negoziati.

Secondo i datori di lavoro, hanno presentato un'offerta significativamente migliore. L'ultima proposta significa circa 556 euro in più al mese per i dipendenti, ha spiegato Frank Haindl, capo negoziatore dell'Associazione federale delle aziende di sicurezza aerea (BDLS). Inoltre, i datori di lavoro hanno accettato un cambiamento per quanto riguarda la concessione anticipata delle maggiorazioni per gli straordinari.

Verdi chiede 2,80 euro in più di paga oraria, premi di funzione più alti e premi per gli straordinari a partire dalla prima ora di lavoro straordinario, per una durata del contratto collettivo di dodici mesi. Secondo i datori di lavoro, ora hanno offerto 3,25 euro all'ora per una durata di 24 mesi con effetto dopo 12 mesi./mar/bf/DP/nas