FREYR Battery ha annunciato ottimizzazioni organizzative, compresi cambiamenti di leadership volti ad allineare le risorse alle priorità aziendali di FREYR. Nell'ambito della nuova struttura organizzativa di FREYR, l'azienda ha dichiarato che i seguenti membri del team di leadership esecutivo di FREYR assumeranno responsabilità elevate con effetto immediato: Il Dr. Andreas Bentzen è stato promosso al ruolo di Chief Technology Officer. Il Dr. Bentzen, che ha dato forma alla road map tecnologica dell'azienda nel suo precedente ruolo di Vicepresidente esecutivo per la tecnologia, guiderà lo sviluppo della strategia tecnologica di FREYR e le iniziative di innovazione dei prodotti.

Ryuta Kawaguchi assumerà il ruolo di Chief Strategy Officer & Technical Fellow, dove farà crescere il team di FREYR di esperti in materia di batterie per assistere lo sviluppo tecnologico e di prodotto di FREYR. Mike Brose, che ha ricoperto il ruolo di Vicepresidente senior delle operazioni di FREYR negli Stati Uniti, guiderà ora tutte le attività di FREYR a Mo i Rana, compreso l'impianto di qualificazione dei clienti (CQP), Giga Arctic e il coordinamento di tutti i team funzionali di FREYR con i venditori, i fornitori e i clienti. Riferirà direttamente all'Amministratore Delegato.

In questo ruolo di nuova creazione, che conferisce al proprietario di 'Asset Mo' l'autonomia di guidare i risultati, Brose supervisionerà la messa in funzione finale e guiderà l'avvio della produzione automatizzata e la scalabilità della piattaforma SemiSolid di 24M Technologies. Amy Jaick, che ha ricoperto il ruolo di Vice Presidente Senior delle Comunicazioni degli Stati Uniti, è stata promossa a Responsabile delle Comunicazioni Globali. Jan Dahm-Simonsen, che ha ricoperto il ruolo di Vicepresidente senior delle Risorse umane in Norvegia, guiderà la funzione Risorse umane globali di FREYR.