Great Portland Estates Plc ha annunciato diversi cambiamenti nei ruoli dei team operativi senior, che rafforzeranno la fornitura di un approccio leader di mercato e orientato al cliente, continuando a innovare, a digitalizzare ulteriormente le attività, a far crescere l'offerta di spazi di lavoro Flex e a offrire spazi ed esperienze eccellenti ai clienti. Questi includono: Il ruolo di Rebecca Bradley come Direttore Customer Experience & Relationships è stato ampliato per includere la leadership del nuovo team Customer Strategy & Insights. Le sue responsabilità comprendono la realizzazione strategica e operativa dell'esperienza del cliente in tutti gli spazi, assicurando una forte gestione delle relazioni con i clienti e la loro fidelizzazione; Simon Rowley ha assunto il ruolo appena creato di Direttore di Flex Workspaces, concentrandosi sulla crescita dell'offerta Flex a oltre un milione di metri quadrati; Jordan McLean è entrato in GPE nel ruolo appena creato di Direttore IT, Innovazione e Trasformazione digitale.

Con oltre 25 anni di esperienza, Jordan ha una comprovata esperienza nel guidare la trasformazione aziendale attraverso soluzioni digitali, tra cui 10 anni nel settore della vendita al dettaglio con Morrisons e Asda; e il ruolo di Helen Hare come Direttore dei Progetti è stato ampliato e ora include la responsabilità dei team di Building Surveying e Technical Services. Steven Mew (Direttore Customer Experience & Flex), David O'Sullivan (Direttore Workplace Services) e James Pellatt (Direttore Innovazione) lasceranno GPE.