Prezzo di chiusura
Altri mercati azionari
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Variaz. 5gg | Var. 1 gen. | ||
26,15 MXN | +1,24% |
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+0,31% | -24,88% |
Riassunto
- La società gode di fondamenta solide. Oltre il 70% delle aziende presenta dati peggiori in termini di crescita, redditività, indebitamento e visibilità.
Punti forti
- Secondo le previsioni degli analisti che si occupano del caso, la crescita è un punto di forza per la società, come dimostra l'andamento previsto per i prossimi tre anni: 50% di 2026.
- Le prospettive sugli utili dell'azienda per i prossimi esercizi sono un'importante risorsa.
- La società gode di livelli di valutazione interessanti con un EV/Sales ratio relativamente basso rispetto ad altre società del settore.
- L'azienda appare poco valorizzata se si considera il valore del suo attivo netto contabile.
- Considerati i flussi di cassa generati dall'attività dell'azienda, la sua valorizzazione è debole.
- Negli ultimi 12 mesi, le aspettative di reddito futuro sono state riviste più volte al rialzo.
- La maggior parte degli analisti che si occupano del caso raccomandano Buy o Overweight sul titolo.
- La differenza tra il prezzo corrente e il prezzo obiettivo medio è abbastanza significativa e implica un importante potenziale di apprezzamento.
Punti deboli
- In passato le pubblicazioni del gruppo hanno spesso deluso con scostamenti negativi piuttosto significativi a fronte delle aspettative.
Grafico valutazioni - Surperformance
Grafico ESG Refinitiv
Settore: Trasporto ferroviario/stradale
Variaz. 1 gen. | Capi. | Rating Invest. | ESG Refinitiv | |
---|---|---|---|---|
-24,88% | 812 Mln | B | ||
+8,38% | 77,73 Mrd | A- | ||
-1,65% | 75,53 Mrd | B- | ||
-.--% | 26,71 Mrd | - | - | |
+22,33% | 12,2 Mrd | B+ | ||
-10,06% | 11,86 Mrd | - | D+ | |
+0,43% | 10,11 Mrd | C | ||
-13,48% | 8,01 Mrd | C+ | ||
-0,74% | 7,87 Mrd | B | ||
+11,90% | 5,48 Mrd | B+ |
Fondamentali
Valorizzazione
Momentum
Consenso
Visibilità
Ambiente
Governance
Controversie
Analisi tecnica
- Borsa valori
- Azioni
- Azione TRAXION A
- Rating Grupo Traxión, S.A.B. de C.V.