Il Consiglio di Amministrazione di HRnetGroup Limited ha annunciato le promozioni di Asako Yoshii, Ping Chen e Steven Soh a Group Business Leader rispettivamente di HRnetOne Tokyo, PeopleSearch Taipei e RecruitFirst Singapore. Asako è entrata nel Gruppo a Singapore nel 2000, per poi tornare a Tokyo nel 2002 per assumere un ruolo in HRnetOne Tokyo. È diventata Business Leader nel 2005 e gestisce l'ufficio di HRnetOne Tokyo come co-proprietaria, guidando le pratiche in Healthcare Life Science, Chemicals e Industrial, così come le specializzazioni funzionali IT & Digital Transformation, HR e Finance. Ping è entrata nel Gruppo nel 2004 come consulente ed è stata nominata Business Leader nel 2009. Guida la divisione Commerce di PeopleSearch Taiwan nella fornitura di incarichi di reclutamento mid to senior, progetti di staffing flessibile e programmi di consulenza HR. Steven è stato prima con il Gruppo dal 2008 al 2010, ed è tornato nel 2013 per diventare un membro pioniere di RecruitFirst Singapore. Gestisce la Practice di tecnologia e telecomunicazioni leader di mercato e, con effetto dal 1 gennaio 2022, ha anche assunto un ruolo di Regional Key Account per RecruitFirst.
HRnetGroup Limited è una holding di investimento con sede a Singapore. Si tratta di una società di reclutamento e selezione del personale in Asia. L'azienda opera in tre segmenti: Reclutamento professionale, Personale flessibile e Altri. Fornisce servizi di reclutamento professionale principalmente con i marchi HRnetOne, PeopleSearch, PeopleFirst e SearchAsia e soluzioni di staffing con i marchi RecruitExpress e RecruitFirst. L'Azienda ricerca, raccomanda e assume i contraenti sul suo libro paga su base back-to-back. Offre servizi di outsourcing dei processi di reclutamento (RPO), tra cui l'analisi e la pianificazione del posto di lavoro, la negoziazione del contratto, il processo di reclutamento e la valutazione personalizzati, l'onboarding e l'offboarding, i programmi di marketing di reclutamento, il collegamento e la gestione dei dipendenti, i colloqui, le raccomandazioni e la selezione, e i servizi di busta paga. Ha 13 marchi, 40 Business Unit in 15 città asiatiche e oltre 900 consulenti. Le sue filiali includono HRnet One Pte Ltd e Recruit Express Pte Ltd.