Insperity, Inc. annuncia i risultati dei guadagni non certificati per il terzo trimestre e i nove mesi conclusi il 30 settembre 2016; fornisce indicazioni sui guadagni per il quarto trimestre e l'intero anno dell'anno fiscale 2016
01 novembre 2016 alle 12:15
Condividi
Insperity, Inc. ha annunciato risultati di guadagno non certificati per il terzo trimestre e i nove mesi conclusi il 30 settembre 2016. Per il trimestre, la società ha riportato un fatturato di 702,538 milioni di dollari contro i 626,286 milioni di dollari di un anno fa. Il reddito operativo è stato di 22,77 milioni di dollari contro 19,936 milioni di dollari di un anno fa. Il reddito prima delle imposte sul reddito è stato di 22,48 milioni di dollari contro i 19,955 milioni di un anno fa. Il reddito netto assegnato alle azioni comuni è stato di 13,735 milioni di dollari contro 11,647 milioni di dollari di un anno fa. L'utile diluito per azione è stato di 0,66 dollari contro 0,48 dollari di un anno fa. L'EBITDA è stato di 27,16 milioni di dollari contro i 24,57 milioni di un anno fa. L'EBITDA rettificato è stato di 31,346 milioni di dollari contro i 28,278 milioni di dollari di un anno fa. Il reddito netto per dipendente di cantiere al mese è stato di 28 dollari contro i 27 dollari di un anno fa. L'EBITDA rettificato per dipendente di cantiere al mese è stato di 62 dollari contro i 63 dollari di un anno fa. L'EBITDA per dipendente di cantiere al mese è stato di 54 dollari contro i 55 dollari di un anno fa. L'utile netto rettificato è stato di 16,687 milioni di dollari contro i 14,171 milioni di dollari di un anno fa. Gli utili diluiti rettificati per azione sono stati di 0,78 dollari contro 0,57 dollari di un anno fa. Per i nove mesi, la società ha riportato un fatturato di 2.212,278 milioni di dollari contro i 1.953,603 milioni di un anno fa. Il reddito operativo è stato di 91,839 milioni di dollari contro i 55,673 milioni di un anno fa. Il reddito prima delle imposte sul reddito è stato di 90,851 milioni di dollari contro i 55,659 milioni di un anno fa. Il reddito netto assegnato alle azioni comuni è stato di 55,188 milioni di dollari contro i 32,229 milioni di un anno fa. L'utile diluito per azione è stato di 2,64 dollari contro 1,32 dollari di un anno fa. L'EBITDA è stato di 105,260 milioni di dollari contro i 70,371 milioni di un anno fa. L'EBITDA rettificato è stato di 118,110 milioni di dollari contro i 93,211 milioni di un anno fa. Il reddito netto per dipendente di cantiere al mese è stato di 38 dollari contro i 26 dollari di un anno fa. L'EBITDA rettificato per dipendente di cantiere al mese è stato di 80 dollari contro i 72 dollari di un anno fa. L'EBITDA per dipendente di cantiere al mese è stato di 71 dollari contro i 55 dollari di un anno fa. L'utile netto rettificato è stato di 64,463 milioni di dollari contro i 46,578 milioni di dollari di un anno fa. L'utile diluito rettificato per azione è stato di 3,01 dollari contro 1,86 dollari di un anno fa. Per il quarto trimestre del 2016, la società prevede un utile netto di 7,5-9,5 milioni di dollari, interessi passivi di 1 milione di dollari, ammortamenti di 4 milioni di dollari, un EBITDA di 18,5-20,5 milioni di dollari, un EBITDA rettificato di 22,5-24,5 milioni di dollari, un utile netto diluito per azione ordinaria di 0,40-0,45 dollari, un eps rettificato di 0,52-0,57 dollari. Per l'intero anno 2016, la società prevede un utile netto da 64 a 66 milioni di dollari, interessi passivi per 3 milioni di dollari, svalutazioni e ammortamenti per 17 milioni di dollari, un EBITDA da 124 a 126 milioni di dollari, un EBITDA rettificato da 141 a 143 milioni di dollari, un utile netto diluito per azione ordinaria da 3,04 a 3,09 dollari. La società prevede ora un aumento dal 61% al 63% dell'EPS rettificato per l'intero anno 2016 rispetto al 2015, con un range da 3,53 a 3,58 dollari.
Insperity, Inc. offre una serie di soluzioni per le risorse umane (HR) e per il business, progettate per aiutare a migliorare le prestazioni aziendali. L'offerta di servizi HR dell'azienda è fornita attraverso le soluzioni Workforce Optimization e Workforce Synchronization (insieme, PEO HR Outsourcing Solutions). Le Soluzioni PEO HR Outsourcing comprendono una serie di funzioni di risorse umane, tra cui l'amministrazione delle paghe e del lavoro, i benefici per i dipendenti, la retribuzione dei lavoratori, la conformità governativa, la gestione delle prestazioni e i servizi di formazione e sviluppo, insieme alla sua piattaforma Insperity Premier, che è una piattaforma di gestione del capitale umano basata sul cloud. Workforce Optimization è la principale soluzione di outsourcing HR della Società. Workforce Synchronization, che generalmente viene offerta solo al suo segmento di clienti middle market, offre un impegno tipicamente più lungo che include gli stessi servizi di compliance e amministrativi di Workforce Optimization.
Insperity, Inc. annuncia i risultati dei guadagni non certificati per il terzo trimestre e i nove mesi conclusi il 30 settembre 2016; fornisce indicazioni sui guadagni per il quarto trimestre e l'intero anno dell'anno fiscale 2016