Kinaxis Inc. ha annunciato la nomina di tre nuovi dirigenti - tutti promossi dall'interno di Kinaxis - nei settori prodotti, operazioni e risorse umane, con effetto immediato. Questi nuovi dirigenti sono stati nominati per portare avanti gli ambiziosi obiettivi di crescita dell'azienda, mentre Kinaxis continua a definire l'agenda della gestione della catena di approvvigionamento. Il nuovo Chief Product Officer Andrew Bell riporterà al Presidente e CEO John Sicard, supervisionando i team di ingegneria, sviluppo e gestione dei prodotti dell'azienda, nonché il continuo investimento nell'AI e nell'apprendimento automatico, dove Kinaxis ha più di 50 brevetti rilasciati e in corso.

Bell lavora in Kinaxis da oltre un decennio, e di recente ha guidato la gestione dei prodotti. In precedenza ha ricoperto ruoli presso il Gruppo Nokia (poi Alcatel-Lucent). Mentre Kinaxis continua a crescere su scala globale, Sicard ha introdotto un nuovo ruolo di Chief Operating Officer, nominando Megan Paterson, ex Chief Human Resources Officer dell'azienda.

Paterson sarà responsabile delle operazioni dei servizi cloud dell'azienda, dell'IT aziendale, della strategia aziendale, delle risorse umane e del patrimonio immobiliare globale. In questo nuovo ruolo, Paterson creerà centri di eccellenza che consentiranno all'azienda di operare con agilità e allineamento, mentre continua ad espandere la sua presenza a livello globale. Con il nuovo ruolo di Paterson, Kinaxis ha nominato Amber Pate, ex vicepresidente delle Risorse Umane, Chief Human Resources Officer (CHRO).

Ex CHRO, Pate supervisionava la gestione dei talenti, le retribuzioni e le ricompense totali e sfrutterà questa esperienza per assumere l'intera responsabilità delle risorse umane globali in qualità di CHRO. Queste nomine arrivano dopo l'annuncio del nuovo Chief Marketing Officer dell'azienda, Margaret Franco.