ManpowerGroup Inc. annuncia i risultati dei guadagni consolidati non sottoposti a revisione per il primo trimestre conclusosi il 31 marzo 2018; fornisce indicazioni sui guadagni per il secondo trimestre del 2018
20 aprile 2018 alle 13:30
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ManpowerGroup Inc. ha annunciato i risultati dei guadagni consolidati non sottoposti a revisione per il primo trimestre conclusosi il 31 marzo 2018. Per il trimestre, l'azienda ha registrato ricavi da servizi per 5.522,4 milioni di dollari rispetto ai 4.757,2 milioni di dollari di un anno fa. L'utile operativo è stato di 153,8 milioni di dollari rispetto ai 127,9 milioni di un anno fa. I guadagni prima delle imposte sul reddito sono stati di 137,7 milioni di dollari rispetto ai 112,1 milioni di un anno fa. I guadagni netti sono stati di 97,0 milioni di dollari rispetto ai 74,4 milioni di un anno fa. I guadagni netti per azione diluita sono stati di 1,45 dollari rispetto a 1,09 dollari di un anno fa. Il contante utilizzato nelle attività operative è stato di 58,4 milioni di dollari rispetto al contante fornito dalle attività operative di 191,0 milioni di dollari un anno fa. Le spese di capitale sono state di 12,7 milioni di dollari rispetto ai 10,8 milioni di un anno fa. Per il secondo trimestre, l'azienda si aspetta che i guadagni per azione siano nell'intervallo da 2,33 a 2,41 dollari, che include un impatto positivo dalla valuta estera di 0,18 dollari per azione. L'intervallo di guidance del fatturato a valuta costante è per una crescita tra il 5% e il 7%. L'impatto delle acquisizioni rappresenta 40 punti base della proiezione del tasso di crescita per il secondo trimestre. Il margine di profitto operativo durante il secondo trimestre dovrebbe essere piatto rispetto al trimestre dell'anno precedente, riflettendo la crescita solida del reddito e la leva operativa, che compenseranno il margine lordo più basso. L'azienda prevede di continuare a investire in risorse e tecnologie aggiuntive durante il secondo trimestre e questo è incorporato nella guida.
ManpowerGroup Inc. è una società di soluzioni per la forza lavoro. Le soluzioni e i servizi per la forza lavoro dell'azienda comprendono il reclutamento e la valutazione, l'upskilling, il reskilling, la formazione e lo sviluppo, la gestione delle carriere, l'outsourcing e la consulenza sulla forza lavoro. Il portafoglio di servizi di reclutamento dell'azienda comprende il reclutamento di professionisti a tempo indeterminato, temporaneo e a contratto, nonché posizioni professionali amministrative, industriali e di tecnologia dell'informazione (IT). Questi servizi sono forniti con i marchi Manpower ed Experis. Il suo marchio Talent Solutions è specializzato nella fornitura di strategie personalizzate per la forza lavoro e di nuove soluzioni e nella creazione di un valore aggiunto che risponde alle complesse esigenze di forza lavoro globale dei suoi clienti. Le sue Talent Solutions combinano le offerte globali di outsourcing dei processi di reclutamento (RPO), TAPFIN - Managed Service Provider (MSP) e gestione dei diritti per fornire capacità guidate dai dati che aiutano le organizzazioni a trasformare la loro forza lavoro.
ManpowerGroup Inc. annuncia i risultati dei guadagni consolidati non sottoposti a revisione per il primo trimestre conclusosi il 31 marzo 2018; fornisce indicazioni sui guadagni per il secondo trimestre del 2018