Martela ha annunciato il 3 gennaio 2024 che avvierà dei piani di razionalizzazione e riorganizzazione della sua organizzazione, al fine di mitigare gli effetti negativi della situazione di mercato e di adeguare la struttura dei costi alle circostanze prevalenti. All'epoca, l'azienda aveva stimato che i piani avrebbero comportato una riduzione di circa 25 posizioni lavorative. Martela ha completato i suoi piani di razionalizzazione e riorganizzazione delle sue attività.

In totale, i cambiamenti organizzativi comporteranno una riduzione di 27 posizioni lavorative. L'azienda ridurrà 18 dipendenti attraverso licenziamenti e altre 9 posizioni lavorative saranno ridotte attraverso dimissioni volontarie. Le riduzioni saranno attuate in Finlandia, Svezia e Norvegia.

Le trattative con il personale sono state condotte in conformità alle leggi locali sul lavoro. L'azienda non diminuisce il numero di dipendenti della produzione. Si stima che i cambiamenti organizzativi complessivi porteranno a un risparmio annuale sui costi di circa 2 milioni di euro.

La maggior parte di questi dovrebbe essere realizzata già nel corso del 2024, principalmente a partire dal secondo trimestre, e gli obiettivi di risparmio completo saranno raggiunti nel corso del 2025. L'obiettivo dei cambiamenti organizzativi è quello di migliorare ulteriormente il successo dei clienti, di rafforzare la scalabilità e di reagire più rapidamente ai possibili cambiamenti del mercato.