Pernod Ricard ha annunciato cambiamenti organizzativi per rafforzare ulteriormente la sua strategia centrata sul consumatore e sostenere la sua prossima fase di crescita e trasformazione continua, iniziata nel 2015. Con il suo portafoglio unico di marchi, il percorso più completo verso il mercato e una cultura altamente coinvolgente, Pernod Ricard è meglio posizionata che mai per cogliere le opportunità di crescita future. La nuova governance e la nuova organizzazione garantiranno una maggiore efficienza a tutti i livelli dell'azienda e una maggiore vicinanza e reattività al dinamico mercato globale.

I cambiamenti chiave annunciati comprendono: 1/A rafforzamento della governance aziendale, per garantire un impegno più efficiente e un processo decisionale più rapido: Un Comitato Esecutivo sostituisce l'attuale Consiglio di Amministrazione. Composto da 9 posizioni, questo comitato comprende l'EVP Global Brands, l'EVP Global Markets, il CEO del Nord America e il Direttore Globale delle Operazioni. Il Comitato Esecutivo è l'organo permanente responsabile della direzione del Gruppo, in collaborazione con il Presidente & CEO, che assiste nelle sue responsabilità.

Philippe Guettat, attualmente Presidente e CEO di Pernod Ricard Asia, è stato nominato Vicepresidente esecutivo di Global Brands. Gilles Bogaert, attualmente Presidente e Amministratore Delegato di Pernod Ricard EMEA/LATAM, è stato nominato Executive Vice President Global Markets. Queste nomine sono state effettuate in seguito al pensionamento di Christian Porta, Amministratore Delegato Global Business Development, dopo una lunga e fruttuosa carriera.

La creazione di un nuovo 'Executive Leadership Team' di 30 membri, che riunisce i principali leader aziendali insieme ai membri del Comitato Esecutivo. L'ELT assicura il pieno allineamento e l'impiego efficace della strategia di crescita e delle risorse associate.

2Un'organizzazione semplificata, per allineare le strutture e le responsabilità in tutte le funzioni: Un'organizzazione ritardata, eliminando le entità regionali che coprono l'area EMEA /LATAM e l'Asia, per garantire un'esecuzione e un processo decisionale più rapidi a tutti i livelli dell'organizzazione. Raggruppamento di tutti i mercati in 10 entità di gestione, per garantire una scala critica e favorire la mutualizzazione. I membri del nuovo Comitato esecutivo, che riportano ad Alexandre Ricard, Presidente e CEO: Gilles Bogaert, attualmente Presidente e CEO di Pernod Ricard EMEA & LATAM, viene nominato EVP Global Markets.

Negli ultimi 28 anni della sua carriera internazionale in Pernod Ricard, Gilles ha ricoperto diversi ruoli di Direzione Generale e Finanza senior in America Latina e in Francia, a livello di Gruppo, Regione e Società di mercato. Dopo essere stato Amministratore Delegato, Finanza e Operazioni del Gruppo dal 2009 al 2018, nel 2018 è diventato Presidente e CEO di EMEA & LATAM. Hélène de Tissot, EVP Finance & IT.

Hélène ha trascorso i primi 8 anni della sua carriera come avvocato fiscale internazionale presso Arthur Andersen. Nei suoi oltre 20 anni di carriera internazionale in Pernod Ricard, ha ricoperto diverse posizioni di leadership senior nel settore finanziario sia a livello di Gruppo che di Regione in Pernod Ricard Asia, prima di essere nominata EVP, Finance, IT & Operations nel 2018. Maria Pia De Caro, EVP Operation.

Nel corso della sua carriera internazionale di oltre 25 anni nel settore della Supply Chain e delle Operazioni, Maria Pia ha guidato team di ingegneria, produzione, M&A e trasformazione della supply chain per diverse aziende internazionali del settore FMCG. Prima di entrare a far parte del Gruppo Pernod Ricard nel 2023, ha ricoperto diversi ruoli di leadership nelle operazioni presso Procter & Gamble, Mondelez, Unilever e Nomad Foods in Italia, Belgio, Paesi Bassi, Cina e Regno Unito. Philippe Guettat, attualmente Presidente e CEO di Pernod Ricard Asia, è stato nominato EVP Global Brands.

Nel corso della sua carriera, Philippe ha ricoperto diverse posizioni di leadership nei mercati e nelle aziende di marca, tra cui quella di Presidente e CEO di The Absolut Company, Martell Mumm Perrier Jouët e, dal 2015, di Pernod Ricard Asia. Ha maturato 31 anni di esperienza internazionale con il Gruppo nei settori Marketing, Vendite e General Management in Francia, Singapore, Hong Kong, Cina e Svezia. Conor McQuaid, EVP Corporate Communication, S&R e Public Affairs.

Negli ultimi 25 anni, da quando è entrato a far parte del Gruppo, Conor ha maturato una vasta esperienza internazionale nel settore e una competenza nel Marketing, nelle Vendite, nello Sviluppo del Marchio e nella Gestione Generale a livello di Gruppo, di Mercato e di Società del Marchio. Dal 2022, è EVP globale, Corporate Communication, S&R e Public Affairs. Ann Mukherjee, Amministratore delegato di Pernod Ricard Nord America.

Ann vanta 31 anni di esperienza nel settore del marketing, delle vendite e della gestione generale in aziende del settore FMCG, tra cui Kraft Foods Group, PepsiCo e S. C. Johnson & Son. Prima di entrare a far parte del Gruppo come CEO di Pernod Ricard Nord America nel 2019, ha ricoperto ruoli senior a livello globale come Global Chief Marketing Officer e Global Chief Commercial Officer presso SC Johnson, e Presidente, Global Snacks & Global Insights presso PepsiCo. Anne-Marie Poliquin, Group General Counsel & Chief Compliance Officer.

Anne-Marie vanta oltre 30 anni di esperienza internazionale nei dipartimenti legali di vari grandi gruppi multinazionali, come General Electric, Mars e JDE Peet's. Ha avuto esperienze professionali globali, in particolare in Canada, Francia, Belgio e Paesi Bassi, e ha ricoperto ruoli dirigenziali sia a livello globale che regionale prima di entrare in Pernod Ricard nel 2021. Cédric Ramat, EVP Risorse Umane. Nel corso dei suoi 32 anni di carriera internazionale, inizialmente in Microsoft e negli ultimi 30 anni in Orangina e Pernod Ricard, Cedric ha ricoperto diversi ruoli di leadership senior nelle Risorse Umane in Francia e nelle Americhe, oltre a esperienze nelle Vendite, nell'IT e nelle S&R. Dal 2016, è EVP globale delle Risorse Umane del Gruppo.