Poseidon Nickel Limited ha annunciato che le dimensioni del Consiglio di Amministrazione e dei dirigenti vengono ridotte in linea con il riavvio differito di Black Swan e con la necessità di ridurre i costi a livello aziendale. I seguenti cambiamenti saranno effettivi dal 2 ottobre 2023: Craig Jones, attuale Direttore Generale Mining, passerà al ruolo di CEO. Craig ha iniziato a lavorare con Poseidon nel febbraio 2022 ed è un dirigente minerario di grande esperienza e un ingegnere minerario qualificato con oltre 28 anni di esperienza nell'industria mineraria sotterranea di roccia dura dell'Australia Occidentale nell'ambito dell'industria delle risorse.

Prima di entrare a far parte della Società, Craig è stato il Direttore Operativo di Bellevue Gold, dove ha contribuito in modo determinante a stabilire il riavvio dell'operazione storica, a condurre lo studio di fattibilità e a essere un membro integrante del team coinvolto nel finanziamento del progetto. In precedenza, ha ricoperto ruoli senior nelle operazioni, nella gestione della miniera e nello sviluppo commerciale per diverse società minerarie, tra cui Northern Star Resources. Craig ha un'esperienza significativa nell'ottimizzazione, nell'integrazione e nel funzionamento delle miniere sotterranee, nonché nell'aggiornamento dell'infrastruttura del mulino e nell'installazione di importanti progetti di capitale in varie operazioni.

Craig ha conseguito una laurea in Ingegneria (Mineraria) presso l'Università di Ballarat e un certificato di WA First Class Mine Manager. Peter Harold passerà da Amministratore Delegato e CEO a Presidente. Peter è Amministratore Delegato e CEO di Poseidon dal marzo 2020 e ha gestito la Società in tempi difficili, ma allo stesso tempo ha visto la Società consegnare lo Studio di Fattibilità di Black Swan del novembre 2022, la prima scoperta di alto grado di Golden Swan, ha ricevuto alcune eccellenti proposte di offtake e di finanziamento del progetto da parte di grandi società di risorse, ha assistito nell'assicurare oltre 50 milioni di dollari di nuovo capitale, rimborsando 17,5 milioni di dollari (25,1 milioni di dollari australiani) di debito e reclutando alcuni dirigenti esperti di risorse per la Società dalla sua vasta rete.