Rackspace Technology ha annunciato la nomina di Kellie Teal-Guess a Chief Human Resources Officer e di Michael Bross a Chief Legal Officer. Teal-Guess vanta oltre 30 anni di esperienza nelle Risorse Umane globali, con un forte background in Strategia, Integrazione M&A, Gestione dei Talenti, Progettazione Organizzativa, Gestione del Cambiamento e Sistemi Informativi delle Risorse Umane (HRIS). Di recente, Teal-Guess ha ricoperto il ruolo di Responsabile delle Risorse Umane di Cynosure, un'azienda di dispositivi medici con sede a Boston, e prima ancora di EVP, Chief People Officer di CyrusOne.

In entrambi i ruoli, ha guidato le Risorse Umane globali e il Real Estate interno. Prima di CyrusOne, Teal-Guess ha lavorato per quattro anni con ProQuest LLC. In precedenza, ha lavorato per Dell Corporation per oltre nove anni come Direttore Esecutivo delle Risorse Umane, supportando più di 18.000 dipendenti nel gruppo globale Services Delivery.

Bross è stata dipendente di Rackspace Technology per 16 anni e ha ricoperto il ruolo di Chief Legal Officer ad interim di Rackspace Technology. Bross è arrivato a Rackspace nell'ambito dell'acquisizione di Datapipe nel 2017, in qualità di Vice Presidente e Vice Consigliere Generale. Prima di Rackspace, Bross ha ricoperto il ruolo di Vicepresidente senior e Consigliere generale di Datapipe per oltre dieci anni.

Prima di Datapipe, Bross è stato fondatore e Managing Partner di Bross Cummings Pereira & Moore, uno studio legale a servizio completo che rappresenta clienti aziendali del settore high-tech, telecomunicazioni e pubblico. Bross ha conseguito il titolo di Juris Doctor (JD) presso la Washington University School of Law e ha conseguito una laurea in marketing e sistemi informativi gestionali presso la Syracuse University.