Si fa riferimento all'annuncio di Renrui Human Resources Technology Holdings Limited del 31 maggio 2022 in relazione alle transazioni connesse continuative in relazione alla fornitura di servizi di personale flessibile completo da parte del Gruppo al Gruppo Qihang ai sensi dell'Accordo Quadro di Servizi di Personale Flessibile Complessivo 2022 stipulato tra la Società e Qihang. Poiché l'Accordo Quadro sui Servizi Flessibili Completi del 2022 scadrà il 31 dicembre 2023, il 27 dicembre 2023 la Società, Qihang e Bake hanno stipulato l'Accordo Quadro sui Servizi Flessibili Completi del 2024 per disciplinare i termini e le condizioni delle transazioni tra il Gruppo, il Gruppo Qihang e il Gruppo Bake in relazione alla fornitura dei Servizi Flessibili Completi del Personale da parte del Gruppo al Gruppo Qahang e al Gruppo Bake, per una durata di due anni con effetto dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2025 (entrambi i giorni inclusi). Ai sensi dell'Accordo Quadro sui Servizi Flessibili Complessivi del 2024, i membri del Gruppo si sono impegnati a fornire i Servizi Flessibili Complessivi di Staffing ai membri del Gruppo Qihang e del Gruppo Bake in base ad accordi separati sui Servizi Flessibili Complessivi di Staffing che saranno stipulati dai relativi membri del Gruppo con i relativi membri del Gruppo Qihang e del Gruppo Bake, per un periodo di due anni con effetto dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2022 (entrambi i giorni inclusi).

Ai sensi dell'Accordo Quadro sui Servizi di Staff Flessibile 2024, i membri del Gruppo si sono impegnati a fornire i Servizi di Staff Flessibile Complessivo ai membri del Gruppo Qhang e del Gruppo Bake secondo accordi separati di Servizi di Staff Flessibile Complessivo che saranno stipulati dai membri rilevanti del Gruppo con i membri rilevanti del Gruppo Qihong e del Gruppo Bake di volta in volta ai sensi dell'Accordo Quadro sui Servizi di Staff Flessibile Complessivo 2024, i cui termini sono sostanzialmente simili all'Accordo Quadro di Staff Flessibile Complessivo 2022. Parti: (1) la Società (per sé e per conto delle sue filiali, in qualità di fornitore di servizi) (2) Qihang (per sé e per conto delle sue filiali, in qualità di destinatario di servizi) (3) Bake (per sé e per conto delle sue filiali, in qualità di destinatario di servizi). Fornitura dei Servizi di Staff Flessibile Complessivo, ossia l'outsourcing di servizi generali e la gestione del personale e altri servizi correlati (per posizioni come quelle di account manager), da parte del Gruppo al Gruppo Qihang e al Gruppo Bake.

L'Accordo Quadro sui Servizi di Staff Flessibile 2024 avrà una durata fissa a partire dal 1° gennaio 2024 e terminerà il 31 dicembre 2025 (entrambi i giorni inclusi), con riserva di risoluzione anticipata con consenso unanime. Entro 90 giorni prima della scadenza, le parti possono estendere il termine con un accordo unanime, a condizione che vengano rispettati tutti i requisiti pertinenti ai sensi del Regolamento di quotazione e delle leggi e regolamenti applicabili. I termini di pagamento saranno stabiliti negli accordi separati che regolano ogni particolare transazione stipulata ai sensi dell'Accordo Quadro sui Servizi Flessibili di Staffing 2024.

In generale, i membri rilevanti del Gruppo Qihang e del Gruppo Bake regoleranno le commissioni dovute per la fornitura dei Servizi di Staff Flessibile Complessivo da parte dei membri rilevanti del Gruppo sotto forma di bonifico bancario o in altro modo e soggetto a un termine di credito come le parti possono concordare. Le commissioni da pagare per la fornitura dei Servizi completi di personale flessibile da parte del Gruppo devono essere determinate dal Gruppo e dal Gruppo Qihang e dal Gruppo Bake in base a normali termini commerciali, negoziati a condizioni di mercato, e devono: (i) non essere inferiore all'importo addebitato dal Gruppo per la fornitura di servizi analoghi a Terzi Indipendenti in base a una politica dei prezzi simile alla politica dei prezzi applicabile adottata dal Gruppo nella fornitura di servizi analoghi a Terzi Indipendenti, e almeno altre due transazioni simili con Terzi Indipendenti devono essere prese in considerazione a tale scopo; e (ii) fare riferimento ai seguenti standard: (a) il compenso per il servizio deve essere determinato dopo una negoziazione a condizioni di mercato, tenendo conto di vari fattori, tra cui i costi relativi sostenuti dal personale flessibile completo, più il premio di gestione (che varia da 600 RMB al mese a 800 RMB al mese per persona), le commissioni di assunzione e nomina (2.000 RMB per posizione, se applicabile) e le imposte; e (b) nel determinare l'importo del premio di gestione, il Gruppo prenderà in considerazione una serie di fattori, tra cui, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, le tariffe storiche, il numero di personale coinvolto, la durata stimata della partecipazione, l'anzianità e l'esperienza di ciascun membro del personale, la natura e le aspettative dei requisiti del cliente e la natura e la complessità dei progetti pertinenti.