Selina Hospitality PLC ha annunciato i recenti aggiornamenti del suo team di leadership esecutiva. Gadi Hassin è stato promosso a Chief Operating Officer (?COO?), dove supervisiona le performance operative, commerciali e finanziarie del portafoglio di hotel di Selina. Hassin è entrato a far parte di Selina nel 2020 come Managing Partner della regione APAC, dove è stato responsabile di una significativa espansione regionale e dell'eccellenza operativa.

In qualità di COO, Hassin sfrutterà i suoi 30 anni di esperienza nel settore dell'ospitalità in 4 continenti e 7 Paesi, compresi i periodi trascorsi presso Hyatt Hotels Corporation, The Ritz Carlton e Ovolo Group. Rafael del Castillo è stato nominato il primo Chief Revenue Officer (?CRO?) di Selina, dove sarà responsabile dell'aumento delle performance dei ricavi nel portafoglio di hotel Selina. Le sue due principali priorità saranno il proseguimento della trazione per ottimizzare i livelli di occupazione e la crescita dell'attività di ristorazione.

Prima di Selina, il signor del Castillo ha ricoperto posizioni di leadership in diverse aziende del settore alberghiero e del tempo libero, tra cui la gestione del marketing, delle vendite e dello sviluppo dei prodotti presso Valentin Hotel Group, la supervisione del team di prodotti alberghieri in tutta l'America Latina presso Expedia Group e la guida della strategia di mercato di Marriott International Inc. in Messico. Emilo Gracia è stato nominato Chief People Officer di Selina. Il signor Gracia supervisionerà la base di oltre 2.000 dipendenti di Selina, i programmi di formazione, la retribuzione e i benefit, nonché il reclutamento di ruoli a livello aziendale e alberghiero.

Prima di Selina, Gracia ha ricoperto il ruolo di Vicepresidente della Cultura e delle Risorse Umane presso il World Travel & Tourism Council (WTTC), dove ha svolto un ruolo fondamentale nello sviluppo di una forte leadership e di culture di coaching in linea con gli obiettivi aziendali. Prima del suo ruolo al WTTC, Gracia ha ricoperto posizioni chiave di leadership internazionale in organizzazioni rinomate come Michael Kors, Christian Louboutin e Value Retail, dove ha guidato iniziative strategiche globali di risorse umane e programmi di gestione dei talenti per sostenere la crescita del business. Oltre a dare il benvenuto ai nuovi membri del team di leadership, l'azienda estende i suoi sinceri ringraziamenti a Lena Katz, ex Chief Technology Officer, e a Sam Khazary, ex Vicepresidente esecutivo e Responsabile globale dello Sviluppo aziendale, per i loro preziosi contributi all'azienda.

La loro leadership e la loro dedizione sono state fondamentali per la crescita e lo sviluppo iniziale dell'azienda.