Stanley Black & Decker, Inc. annuncia la nomina di John T. Lucas a Vicepresidente senior, Direttore delle risorse umane
25 gennaio 2023 alle 14:05
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Stanley Black & Decker, Inc. ha annunciato la nomina di John T. Lucas a Vice Presidente Senior, Chief Human Resources Officer (CHRO). Si unirà al team esecutivo e riporterà al Presidente e CEO di Stanley Black & Decker, Donald Allan, Jr. In questo ruolo, Lucas sarà responsabile della strategia e delle operazioni globali dell'azienda in materia di risorse umane; della gestione dei talenti, comprese le assunzioni e lo sviluppo della leadership; della retribuzione e dei benefit. L'attuale CHRO ad interim Deborah K. Wintner assumerà il ruolo di CHRO per il segmento più grande dell'azienda, Tools & Outdoor.
Lucas ha più di 35 anni di esperienza nelle risorse umane, e negli ultimi 10 anni ha ricoperto il ruolo di dirigente più anziano delle Risorse Umane per aziende multinazionali globali appartenenti alle categorie Fortune 50 e Fortune 150, tra cui Lockheed Martin e Goodyear. Ha anche ricoperto ruoli senior nelle risorse umane di Microsoft, Kodak e Merck. Recentemente Lucas è stato il fondatore di True North Human Capital Consulting, LLC, dove ha fornito consulenza a società Fortune 200 e private in tutte le aree delle strategie del capitale umano, compresa l'istituzionalizzazione di programmi HR best-in-class e la creazione di sistemi globali di gestione dei talenti. Lucas ha conseguito un master in Relazioni industriali e di lavoro presso la St.
Francis University e una laurea in Economia al Washington and Jefferson College. Nel 2017 ha ricevuto il premio Maurice Cleveland Waltersdorf per la leadership distinta e innovativa dal Washington and Jefferson College.
Stanley Black & Decker, Inc. è specializzata nella progettazione, produzione e commercializzazione di utensili e soluzioni ingegneristiche per uso professionale, industriale, edile e di consumo. Le vendite nette sono ripartite per famiglia di prodotti come segue: - utensili elettrici e accessori (71,1%): utensili e dispositivi elettrici (trapani a filo, levigatrici, seghe, smerigliatrici, batterie, ecc.), utensili da giardino (cesoie, tronchesi, trimmer, aeratori, smerigliatrici, motoseghe, ecc.), aspirapolvere, lampade, luci, caricabatterie, batterie di avviamento, convertitori di corrente, utensili manuali (strumenti di misurazione e livellamento, pialle, martelli, coltelli, lame, cacciaviti, seghe, ecc.), utensili meccanici di consumo (chiavi e bussole), cassette di attrezzi in plastica, utensili pneumatici ed elementi di fissaggio (sparachiodi, graffettatrici, punti metallici, ecc.); - prodotti industriali (16,2%): utensili professionali e per la meccanica automobilistica (chiavi, bussole, strumenti di diagnostica elettronica, ecc.), sistemi di stoccaggio, utensili per l'idraulica, il riscaldamento e l'aria condizionata (chiavi per tubi, pinze, tagliatubi, ecc.), utensili idraulici, ecc.; - prodotti di accesso e sicurezza (12,7%): porte automatiche, chiudiporta, dispositivi per uscite di emergenza, meccanismi di chiusura, dispositivi di sicurezza integrati, ecc. Le vendite nette sono distribuite geograficamente come segue: Stati Uniti (60,5%), Canada (4,7%), Americhe (4,2%), Francia (4%), Europa (19,2%) e Asia (7,4%).
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