Lo Strategic Organizing Center (SOC), una coalizione di sindacati nordamericani, sta ritirando i suoi tre candidati al consiglio di amministrazione di 11 membri della catena di caffè, una settimana prima che gli investitori di Starbucks eleggano i direttori per supervisionare la strategia aziendale durante l'assemblea annuale del 13 marzo, hanno detto le fonti, chiedendo di non essere nominate perché le discussioni sono private.

Molti grandi investitori hanno detto alla coalizione, che include la casa madre di Workers United, che rappresenta i lavoratori di Starbucks, di essere ottimisti sul fatto che Starbucks sia impegnata nei cambiamenti e nei piani per riparare il suo rapporto con i dipendenti, hanno detto le fonti.

"La preoccupazione degli investitori per la risposta del consiglio di amministrazione e della direzione alle iniziative di sindacalizzazione in corso presso Starbucks è stata forte e chiara, ma l'annuncio congiunto della scorsa settimana da parte dell'azienda e di Workers United di un quadro di accordo è stata una notizia gradita che speriamo significhi un cambiamento fondamentale di direzione", ha dichiarato a Reuters il Comptroller della città di New York Brad Lander.

La lotta è stata osservata da vicino a Wall Street perché ha segnato la prima volta che un sindacato ha utilizzato gli strumenti tradizionalmente impiegati dagli hedge fund per spingere per ottenere posti nel consiglio di amministrazione di un'azienda.

La coalizione sindacale ha sostenuto che la resistenza di Starbucks alla sindacalizzazione, iniziata nel 2021, ha offuscato il marchio e danneggiato gli azionisti, pesando sul prezzo delle azioni.

L'altra grande battaglia nella sala del consiglio di quest'anno è quella tra Disney e due investitori attivisti, Trian Fund Management e Blackwells Capital.

La coalizione ha assunto avvocati, un sollecitatore di deleghe e una società di comunicazione che di solito lavora con i grandi fondi hedge attivisti per le grandi campagne. Ha nominato tre candidati con esperienza nella Casa Bianca, nel National Labor Relations Board e nella politica economica e ha cercato di convincere gli azionisti, compresi i grandi fondi indicizzati, che Starbucks ha bisogno di una migliore supervisione mentre lavora per riparare le relazioni sindacali.

"SOC Investment Group ha condotto una campagna efficace con candidati qualificati impegnati a preservare i diritti fondamentali dei lavoratori e ad aumentare il valore a lungo termine, e l'annunciata sospensione di una contesa per procura è una vittoria per i lavoratori e gli azionisti", ha aggiunto Lander.

Ha detto che gli investitori di Starbucks ora si aspettano che l'azienda "continui a investire nella sua forza lavoro, e noi continueremo a impegnarci". La città possedeva 157 milioni di dollari di valore, o 1,64 milioni di azioni, di Starbucks alla fine di dicembre.

Sebbene solo circa 370 negozi Starbucks negli Stati Uniti siano sindacalizzati, il movimento, così come la lotta per delega lanciata a novembre, ha attinto al crescente sostegno per il lavoro organizzato, dopo che l'anno scorso i sindacati hanno ottenuto concessioni per gli scrittori di Hollywood e i lavoratori dell'auto.

Ora la coalizione, che non ha raggiunto alcuna concessione con l'azienda, ripone le sue speranze nella notizia della scorsa settimana che Starbucks e il sindacato che rappresenta i suoi lavoratori lavoreranno per creare un "quadro fondamentale" che potrebbe portare ad accordi di contrattazione collettiva e alla risoluzione di cause legali.

La sua decisione segue le raccomandazioni della scorsa settimana da parte delle due principali società di consulenza per delega, Institutional Shareholder Services (ISS) e Glass Lewis, che hanno esortato gli azionisti di Starbucks a sostenere tutti gli 11 direttori dell'azienda, sostenendo che la coalizione non ha esposto sufficientemente il suo caso per ottenere i seggi.

Ma ISS ha scritto che la coalizione "ha raggiunto almeno una parte di ciò che apparentemente si era prefissata di realizzare".