Sun Life U.S. ha esteso la sua offerta di Assicurazione per i congedi familiari (FLI) alla Florida, con altri Stati in arrivo. Attualmente Sun Life offre la FLI in Alabama, Arkansas, Tennessee e Texas. L'offerta completamente assicurata amplia l'accesso dei lavoratori al congedo retribuito, offrendo a un maggior numero di datori di lavoro l'opzione di fornire più facilmente un beneficio prezioso ai propri dipendenti.

Sun Life è da tempo un sostenitore del congedo retribuito, collaborando con i programmi statali per includere un'opzione privata e sostenendo la recente proposta legislativa dei senatori Deb Fischer e Angus King per ampliare l'accesso al credito d'imposta per il congedo retribuito del datore di lavoro. Sun Life FLI è in linea con l'attuale credito d'imposta e si allineerà ai cambiamenti futuri. Basata su decenni di esperienza e competenza nel settore dei congedi, della gestione delle assenze e dei modelli di ritorno al lavoro, Sun Life FLI colma una lacuna sostanziale per i datori di lavoro negli Stati in cui non esistono programmi governativi. Sun Life FLI viene offerta come copertura assicurativa completa, aiutando i datori di lavoro di piccole e medie dimensioni a offrire la prestazione senza il rischio di autofinanziamento.

Con Sun Life FLI, i dipendenti possono usufruire dei vantaggi della presentazione delle richieste di rimborso online di Sun Life e i datori di lavoro possono tenere traccia dei dettagli delle ferie dei dipendenti, supportando la gestione complessiva della salute e della produttività. Sun Life FLI è disponibile per la quotazione in Alabama, Arkansas, Florida, Tennessee e Texas dal 1° aprile 2024, e si prevede che altri Stati approveranno il deposito nei prossimi mesi.