Una commissione del lavoro degli Stati Uniti ha respinto le affermazioni secondo cui Tesla Inc. avrebbe licenziato illegalmente i dipendenti che lavoravano al software Autopilot in una fabbrica di New York per porre fine alle organizzazioni sindacali.

Un funzionario regionale del National Labor Relations Board (NLRB) venerdì ha respinto una denuncia presentata a febbraio da Workers United, un sindacato che cercava di organizzare i lavoratori della "gigafactory" di Tesla a Buffalo, New York.

Workers United ha sostenuto che a pochi giorni dall'annuncio di una campagna sindacale all'inizio di quest'anno, Tesla ha licenziato decine di lavoratori del suo reparto Autopilot. Tesla ha affermato che i licenziamenti erano basati su valutazioni delle prestazioni e non erano legati all'attività sindacale.

Il funzionario della commissione del lavoro, tuttavia, ha ritenuto fondate due rivendicazioni separate, secondo le quali Tesla ha mantenuto una regola illegale sull'uso accettabile della tecnologia sul posto di lavoro e ha sollecitato illegalmente le rimostranze dei dipendenti in risposta all'organizzazione sindacale, ha detto lunedì la portavoce dell'NLRB Kayla Blado.

Se Tesla non risolve queste rivendicazioni, l'NLRB emetterà un reclamo contro l'azienda che sarà ascoltato da un giudice amministrativo, ha detto Blado.

Tesla e Workers United non hanno risposto immediatamente alle richieste di commento.