TrueBlue, Inc. riporta i risultati degli utili per il secondo trimestre e i sei mesi conclusi il 25 giugno 2023
24 luglio 2023 alle 22:16
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TrueBlue, Inc. ha riportato i risultati degli utili per il secondo trimestre e il semestre terminato il 25 giugno 2023. Per il secondo trimestre, la società ha registrato una perdita netta di 7,32 milioni di dollari USA, rispetto all'utile netto di 24,01 milioni di dollari USA di un anno fa. La perdita di base per azione da operazioni continue è stata di 0,24 dollari USA, rispetto all'utile di base per azione da operazioni continue di 0,73 dollari USA di un anno fa. La perdita diluita per azione da attività continuative è stata di 0,24 dollari USA rispetto all'utile diluito per azione da attività continuative di 0,72 dollari USA di un anno fa. Per i sei mesi, la perdita netta è stata di 11,61 milioni di dollari USA rispetto all'utile netto di 34,53 milioni di dollari USA di un anno fa. La perdita base per azione da attività continuative è stata di 0,37 dollari USA rispetto all'utile base per azione da attività continuative di 1,04 dollari USA di un anno fa. La perdita diluita per azione da attività continuative è stata di 0,37 dollari USA rispetto all'utile diluito per azione da attività continuative di 1,02 dollari USA di un anno fa.
TrueBlue, Inc. è un fornitore di soluzioni specializzate per la forza lavoro. Opera attraverso tre segmenti: PeopleReady, PeopleScout e PeopleManagement. Il segmento PeopleReady fornisce manodopera su richiesta e qualificata in una serie di settori, come l'edilizia, i trasporti, la produzione, la vendita al dettaglio, l'ospitalità e le energie rinnovabili. Il segmento PeopleScout offre l'outsourcing del processo di reclutamento dei dipendenti a tempo indeterminato, i servizi di employer branding e la gestione dei fornitori di servizi di lavoro in outsourcing attraverso i segmenti operativi: PeopleScout Recruitment Process Outsourcing (RPO), che esternalizza il reclutamento di dipendenti a tempo indeterminato per conto dei clienti e i servizi di employer branding; e PeopleScout Managed Service Provider (MSP), che gestisce più fornitori terzi di personale per conto dei clienti. Offre anche soluzioni di consulenza sui talenti. Il segmento PeopleManagement offre servizi di contingent staffing industriale e di autisti commerciali, principalmente in loco presso la struttura del cliente.