Vongroup Limited annuncia che Daphne Bontein da Rosa Gohel ("Signora Gohel") è stata nominata Amministratore indipendente non esecutivo con effetto dal 6 ottobre 2023. I dettagli biografici della signora Gohel sono i seguenti: La signora Gohel, all'età di 62 anni, è un dirigente di alto livello e da oltre 30 anni si occupa di gestione esecutiva, di relazioni governative internazionali, di operazioni tecnologiche e di gestione portuale. Ha conseguito un diploma in Gestione delle Risorse Umane presso l'Università di Hong Kong ed è membro associato dell'Istituto di Gestione delle Risorse Umane di Hong Kong.

In precedenza, la signora Gohel era un dirigente senior nell'Ufficio dell'Amministratore Delegato del Gruppo presso Hutchison Port Holdings Limited, un gruppo impegnato nella gestione di porti in oltre 20 Paesi. Salvo quanto sopra indicato, negli ultimi tre anni la signora Gohel non ha ricoperto altri incarichi di amministratore in società pubbliche i cui titoli sono quotati in un mercato mobiliare di Hong Kong o all'estero e non ricopre alcuna posizione nella Società o in altri membri del gruppo della Società. La signora Gohel non ha alcun rapporto con direttori, dirigenti o azionisti sostanziali o di controllo della Società.

La signora Gohel ha stipulato una lettera di incarico con la Società per un periodo iniziale di un anno a partire dal 6 ottobre 2023, che continuerà in seguito con riserva di pensionamento per rotazione e rielezione all'assemblea generale annuale della Società almeno una volta ogni tre anni ai sensi dello statuto della Società (lo "Statuto"), a meno che e fino a quando la signora Gohel o la Società non vi pongano fine dandone comunicazione scritta all'altra parte. La signora Gohel resterà in carica fino alla successiva assemblea generale annuale della Società e sarà rieleggibile in conformità allo Statuto. In base ai termini della nomina, la signora Gohel riceverà un compenso annuale di 100.000 HKD ed è soggetta a revisione da parte del Consiglio e della commissione per la remunerazione del Consiglio di volta in volta.

La retribuzione è stata determinata dal Consiglio in riferimento ai suoi compiti e alle sue responsabilità, nonché alle sue qualifiche, alla sua esperienza e alle condizioni di mercato prevalenti.