WalkMe Ltd. Nomina Chelsea Pyrzenski come responsabile delle persone
10 gennaio 2022 alle 17:00
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WalkMe Ltd. ha annunciato la nomina di Chelsea Pyrzenski a Chief People Officer. Mentre continua ad espandere la sua forza lavoro globale con un focus sulla costruzione di una cultura ad alte prestazioni, Pyrzenski guiderà gli sforzi della WalkMe nell'attrarre, sviluppare e trattenere i migliori talenti, oltre a supervisionare i programmi Diversity, Equity and Inclusion (DEI), e Environmental, Social and Governance (ESG). Pyrzenski ha una vasta esperienza nel coaching e nel supporto ai leader attraverso il design organizzativo e la gestione del cambiamento e alza continuamente l'asticella del talento complessivo, costruendo team ad alte prestazioni che amano il posto in cui lavorano. Entra in WalkMe da HireRight, dove ha ricoperto il ruolo di Chief Human Resources Officer, responsabile della gestione del capitale umano e delle strategie delle persone a livello globale. Prima di HireRight, è stata responsabile delle risorse umane per VIZIO, guidando iniziative strategiche che hanno portato a comunicazioni efficaci a livello aziendale, ottimizzato la produttività operativa, ed elevato il marchio del datore di lavoro VIZIO per attrarre i talenti più altamente qualificati. Prima di VIZIO, Pyrzenski ha ricoperto ruoli di leadership nelle risorse umane presso la National Football League (NFL), AT&T e DIRECTV. Pyrzenski entra a far parte di WalkMe in un momento di accelerazione della domanda di soluzioni per l'adozione digitale e di forte slancio per il debutto dell'azienda sul mercato pubblico nel 2021.
WalkMe Ltd. è una società editrice di software con sede in Israele che offre una piattaforma di adozione digitale, WalkMe. La piattaforma dell'azienda semplifica l'esperienza dell'utente grazie a intuizioni, coinvolgimento e capacità di orientamento. WalkMe è uno strumento di orientamento e di navigazione. Le sue piattaforme comprendono la gestione del capitale umano (HCM), la gestione delle relazioni con i clienti (CRM) e la pianificazione delle risorse aziendali (ERP). HCM include SuccessFactors, Oracle Cloud HCM, Workday e Kronos. CRM include Salesforce, ServiceNow, Oracle CX Cloud e Microsoft Dynamics 365. L'ERP comprende NetSuite, SAP Concur, Oracle Cloud ERP e SAP Ariba. L'azienda fornisce servizi a diversi settori, tra cui telecomunicazioni, vendita al dettaglio ed eCommerce, istituzioni sanitarie, settore pubblico e istituzioni bancarie e finanziarie.