L'ente canadese per l'etica aziendale ha annunciato giovedì delle indagini sulle unità canadesi di Walmart e Hugo Boss per verificare le accuse di lavoro forzato degli Uiguri nelle catene di approvvigionamento e nelle operazioni delle aziende.

Il Canadian Ombudsperson for Responsible Enterprise (CORE) ha dichiarato di aver pubblicato un rapporto di valutazione iniziale dopo le denunce presentate da una coalizione di 28 organizzazioni della società civile nel giugno 2022.

Il CORE indagherà anche sull'unità canadese dell'azienda di moda Diesel, di proprietà dell'italiana OTB. Ha già avviato indagini su Nike Canada, Dynasty Gold e Ralph Lauren.

"Poiché la mediazione tra le parti non è attualmente un'opzione, avvieremo delle indagini sulle accuse delineate in questi rapporti", ha dichiarato Sheri Meyerhoffer, Ombudsperson del CORE, in un comunicato.

Nessuna delle tre aziende è stata immediatamente disponibile per un commento. Il CORE ha detto che tutte e tre hanno negato le accuse.

A marzo, un comitato delle Nazioni Unite ha dichiarato di essere preoccupato per il trattamento della Cina nei confronti della sua minoranza musulmana, compreso il ricorso al lavoro forzato contro gli Uiguri. La Cina nega le accuse.

Il CORE è stato lanciato nel 2019 per monitorare e indagare sulle violazioni dei diritti umani, soprattutto da parte di aziende canadesi di abbigliamento, minerarie e di petrolio e gas che operano all'estero. (Servizio di David Ljunggren; redazione di Jonathan Oatis)