Walmart ha segnalato di avere abbastanza personale per le festività, in un altro segno che i principali rivenditori statunitensi, temendo un rallentamento dello shopping stagionale, stanno rinunciando alle tipiche assunzioni per il periodo di punta.

"Abbiamo personale e siamo pronti a servire i clienti in questa stagione natalizia", ha dichiarato Maren Dollwet Wagonner, vicepresidente senior del personale, in un post su LinkedIn la scorsa settimana. "Abbiamo assunto durante tutto l'anno per essere sicuri di essere pronti a servire i clienti in qualsiasi modo vogliano fare acquisti".

I negozi che hanno bisogno di personale extra offriranno ai lavoratori ore supplementari e ne assumeranno altri se necessario, ha detto un portavoce lunedì.

La stagione dello shopping natalizio inizia tradizionalmente il giorno dopo il Ringraziamento, che quest'anno cade il 23 novembre, e termina a Natale, ma ogni anno inizia prima. Questo periodo rappresenta più di un terzo delle entrate annuali per la maggior parte dei rivenditori statunitensi.

Walmart, come altre catene di vendita al dettaglio, è stata cauta nelle sue previsioni per le festività natalizie, affermando che i clienti sono stressati dai prezzi elevati dei generi alimentari, dall'esaurimento dei risparmi e dall'aumento dei tassi di interesse. Questo potrebbe indurli a trattenersi dall'acquistare i prodotti di punta per le feste, come l'elettronica, l'abbigliamento e gli articoli per la casa, hanno dichiarato i suoi dirigenti.

Anche l'aumento del costo del lavoro è un fattore.

"C'è una maggiore sensazione da parte dei rivenditori che avranno costi di lavoro sempre più elevati che non potranno trasferire ai consumatori che stanno sentendo la pressione dell'aumento dei tassi di interesse", ha detto Andrew Challenger, vicepresidente senior di Challenger, Gray & Christmas.

I retailer stanno anche chiedendo ai dipendenti un maggiore aiuto per il personale quest'anno, ha detto Neil Costa, fondatore della società di marketing di reclutamento HireClix.

"C'è una spinta maggiore per le referenze nel mercato della vendita al dettaglio rispetto a quanto avveniva in precedenza, rispetto al fatto di investire tutti i soldi nella pubblicità".

Le assunzioni stagionali da parte dei rivenditori statunitensi sono destinate a scendere ai livelli visti l'ultima volta nel 2008, secondo un rapporto di Challenger, Gray & Christmas, mentre si stima che le vendite per le festività natalizie registreranno la crescita più lenta degli ultimi cinque anni.

Il post di Walmart su LinkedIn relativo alle assunzioni è stato insolito, dopo anni di annunci pubblici sui numeri delle assunzioni e sulle offerte di lavoro. La dichiarazione del più grande datore di lavoro privato d'America, con 1,7 milioni di dipendenti, ha offerto agli analisti una visione dei possibili risultati dello shopping natalizio.

L'anno scorso, Walmart ha dichiarato che avrebbe assunto 40.000 lavoratori. Il post su LinkedIn non indicava un obiettivo di assunzione per quest'anno.

Ad eccezione di Amazon, che prevede di assumere 250.000 lavoratori per le festività natalizie, molte altre catene statunitensi, tra cui Macy's, hanno emesso piani di assunzione moderati per il periodo.

Mentre le richieste di lavoro nel settore retail negli Stati Uniti sono aumentate del 46%, le aperture di lavoro sono diminuite del 25% e le assunzioni effettive nel settore retail sono diminuite del 12% nell'anno fino a settembre, secondo la società di acquisizione di talenti iCIMS.

In Gran Bretagna, rivenditori come Sainsbury's e Marks & Spencer prevedono di assumere più lavoratori temporanei rispetto all'anno scorso, nonostante un britannico su tre abbia intenzione di ridurre le spese natalizie.