Il tasso di disoccupazione è salito al 3,9% nei tre mesi fino a marzo, ancora basso rispetto agli standard storici, ma al di sopra della previsione mediana di un sondaggio Reuters tra gli economisti che prevedeva un tasso del 3,8%.
L'aumento è legato al fatto che un maggior numero di persone, in gran parte uomini, cerca di rientrare nel mondo del lavoro e quindi viene conteggiato come parte del mercato del lavoro, ha dichiarato l'Ufficio per le statistiche nazionali (ONS).
La BoE ha espresso il timore che la scarsità di candidati per coprire i posti vacanti stia portando a grandi aumenti salariali che alimentano l'inflazione.
I dati dell'ONS hanno mostrato che il ritmo di crescita delle retribuzioni è rimasto forte, ma una leggera accelerazione delle retribuzioni di base è stata guidata dal settore pubblico, mentre il tasso di aumento delle retribuzioni totali, compresi i bonus, è rimasto stabile.
La sterlina è scesa nei confronti del dollaro americano e dell'euro, in quanto gli investitori hanno modificato le loro opinioni sulla probabilità che la BoE sospenda la sua serie di aumenti dei tassi di interesse in occasione della prossima riunione di giugno. I futures sui tassi danno la possibilità di una tale pausa a circa il 30%.
"La crescita dei salari sta rallentando abbastanza rapidamente da consentire al MPC (Monetary Policy Committee) di mantenere il tasso di interesse al 4,50% nella prossima riunione del 22 giugno", ha dichiarato Samuel Tombs, capo economista del Regno Unito presso Pantheon Macroeconomics.
Martin Beck, consulente economico capo dell'EY ITEM Club, un'organizzazione di previsione, ha detto che i dati di martedì non offrono un evidente sostegno ad un altro aumento dei tassi il mese prossimo.
"L'attenzione si sposta ora sulla prossima serie di dati sull'inflazione, prevista per il 24 maggio, per vedere se questa mostrerà la prova della persistenza dell'inflazione necessaria per indurre il MPC ad aumentare nuovamente i tassi", ha detto Beck in una nota ai clienti.
L'ONS ha dichiarato che i dati provvisori dell'ufficio delle imposte britannico hanno mostrato il primo calo del totale dei dipendenti retribuiti in più di due anni nel mese di aprile, con un calo di 136.000 unità rispetto a marzo.
I posti vacanti sono scesi per la decima volta di fila nei tre mesi fino ad aprile, toccando il minimo dalla metà del 2021.
La retribuzione di base è aumentata del 6,7% nei tre mesi fino a marzo rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente, con una leggera ripresa rispetto al 6,6% dei tre mesi fino a febbraio.
Gli economisti intervistati da Reuters si aspettavano una crescita dei guadagni di base del 6,8%.
L'aumento è stato guidato da un'accelerazione della crescita salariale per i lavoratori del settore pubblico, che ha raggiunto il 5,6%, il maggiore incremento dal 2003.
La crescita annuale delle retribuzioni, compresi i bonus, si è mantenuta al 5,8%, come previsto dal sondaggio Reuters.
Nel frattempo, il numero di persone che non lavorano a causa di una malattia di lunga durata è salito ad un nuovo record, ha detto il direttore delle statistiche economiche dell'ONS, Darren Morgan. (Servizio di William Schomberg - Redazione di Sachin Ravikumar e Bernadette Baum)
