L'affluenza è stata di circa il 61%.
"Purtroppo Amazon ha aumentato la pressione nelle ultime due settimane", ha detto Eric Milner, un avvocato che rappresenta il sindacato Amazon.
Il rifiuto rischia di rallentare lo slancio dei sostenitori del lavoro che, dopo la pandemia, hanno compiuto maggiori progressi nell'organizzazione presso Amazon negli Stati Uniti rispetto a qualsiasi altro momento della storia dell'azienda, che risale a 27 anni fa.
Il vicepresidente di ALU per l'organizzazione Derrick Palmer non si è scoraggiato.
"Sono di buon umore, sa? Voglio dire, anche se abbiamo perso, siamo rimasti indietro. Ma, sa, siamo ancora individui forti. Sa, ci siamo organizzati e abbiamo fatto campagna per molto tempo, impegnandoci molto. Quindi, non dobbiamo... non dobbiamo assolutamente scoraggiarci. Abbiamo altri edifici. Abbiamo oltre 100 edifici in tutti gli Stati Uniti che vogliono organizzarsi e vogliono sindacalizzarsi".
All'inizio di quest'anno, circa il 55% dei dipendenti che hanno votato nel magazzino JFK8 di Amazon ha optato per entrare a far parte dell'ALU, che, sotto la guida dell'ex lavoratore Christian Smalls, ha chiesto una retribuzione più alta e la sicurezza del lavoro.
Amazon è da tempo al centro dell'attenzione dei sindacati che considerano le sue quote di produttività e i tassi di infortuni di magazzino superiori alla media una minaccia per i lavoratori.
Amazon sostiene invece di offrire ottimi benefit e retribuzioni, che la definizione degli obiettivi è equa e che investe molto nella sicurezza.
