Le preoccupazioni per la variante altamente trasmissibile hanno spaventato gli investitori di tutto il mondo e spinto le aziende a ritardare i piani di rientro in ufficio.
Ecco i piani aggiornati di banche e assicuratori canadesi per riportare il personale in ufficio:
Royal Bank of Canada: La banca più grande del Canada per valore di mercato ha detto al personale di lavorare da casa nelle regioni in cui i governi provinciali hanno consigliato ai datori di lavoro di mantenere il lavoro a distanza dove i posti di lavoro lo permettono.
La banca non aveva annunciato una data fissa di ritorno in ufficio e aveva incoraggiato i dipendenti a lavorare da casa fino al nuovo anno.
Bank of Nova Scotia: Scotiabank ha messo in pausa i piani per iniziare un ritorno graduale per i suoi impiegati della sede di Toronto dal 17 gennaio. Quando avverrà il rientro, sarà scaglionato per diversi gruppi e la maggior parte del personale della sede seguirà un modello di lavoro ibrido.
Sun Life Financial Inc: Il secondo assicuratore sulla vita più grande del Canada ha messo in pausa il suo pilota di riapertura degli uffici per altri impiegati fino alla fine di gennaio.
La compagnia ha lanciato un approccio flessibile di ritorno in ufficio per la maggioranza dei suoi 12.000 dipendenti in Canada, che permetterà loro di scegliere da dove lavorare.
Banca Nazionale del Canada: Il sesto prestatore più grande del Canada ha chiesto ai dipendenti di lavorare a distanza se possibile.
Toronto-Dominion Bank: La banca ha chiesto agli impiegati che sono in grado di farlo di lavorare da casa fino a nuovo avviso.
Bank of Montreal: La quarta banca più grande del Canada ha chiesto ai suoi banchieri d'investimento di tornare a lavorare da casa fino alla settimana del 17 gennaio, secondo un rapporto di Bloomberg News https://www.bloomberg.com/news/articles/2021-12-16/bank-of-montreal-asks-investment-bankers-to-work-from-home?sref=vEQJzSks.
Canadian Imperial Bank of Commerce: Il quinto istituto di credito più grande del Canada ha chiesto al suo personale nel paese di lavorare a distanza e ha interrotto i piani per un ritorno alla sede di lavoro a gennaio.
Manulife Financial: Il più grande assicuratore sulla vita del Canada ha messo in pausa la data di ritorno in ufficio per i dipendenti in Nord America, secondo un promemoria visto da Reuters. Prima aveva programmato il 24 gennaio per il ritorno in ufficio dei lavoratori statunitensi.
Le banche e gli assicuratori hanno anche politiche di vaccinazione obbligatoria https://www.reuters.com/world/americas/canadas-major-banks-require-employees-entering-premises-be-vaccinated-2021-08-20 che i dipendenti devono seguire per tornare in sede. (Servizio di Nichola Saminather, Niket Nishant, Manya Saini e Sohini Podder; montaggio di Marguerita Choy, Barbara Lewis, Ramakrishnan M., Anil D'Silva e David Gregorio)
